Un magasinier habillement et contrôleur EPI - SDIS du Gard
Référence : O030260804000881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de magasinier habillement et contrôleur EPI sera prochainement vacant au sein du groupement services techniques à la suite d’une mobilité interne
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gérer les livraisons
- Accueillir les navettes :
o Contrôler, échanger et réparer les matériels et effets d’habillement
o Préparer et expédier des effets et matériels à réparer chez les fournisseurs
o Mettre à jour les stocks sur le logiciel métiers et tableaux de suivi
- Doter les SPP, SPV, et PATS en habillement et équipement
- Suivre et contrôler les équipements de protection individuelle, les lots de sauvetage et de protection contre les chutes, les lots inondations…
- Gérer la logistique du service :
o Effectuer l’inventaire annuel
o Assurer les tournées de contrôles du matériel et des PEI dans les centres de secours
Profil recherché
Compétences appréciées :
- Connaissance des logiciels de bureautique et logiciels métiers.(Antibia) (Outlook, Teams, Excel, word)
- Formation appréciée de gestes et postures professionnels.
- Connaissance des équipements de protection individuelle (EPI).
Qualités recherchées :
- Sens de l’organisation et gestion de priorités
- Être à l’écoute des attentes de la hiérarchie
- Esprit d’initiative et esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité
- Connaissance de l’environnement et des formations SPP et SPV
Contraintes particulières :
- Ports de charges
- Déplacements fréquents sur le département
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Avantages :
- Poste offrant une vision transversale des domaines techniques, administratifs et financiers
- Un restaurant inter administratif à Nîmes ou l’attribution de titres restaurants
- 30 jours de congés et 27 jours de RTT, sur la base de 40 heure hebdomadaire
- Un accès à la formation professionnelle encouragé
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc…)
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics
- Participation à la prévoyance et complémentaire santé
Salaire indicatif : Pour les agents titulaires : Traitement indiciaire + IFSE
Résidence administrative : Nîmes St Césaire
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
- Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
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Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures devront être adressées au plus tard le 26/09/2026 à : rh-recrutement@sdis30.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
