Un maitre de maison
Référence : 2026-2338418
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Conseil départemental du Finistère
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche, le Finistère est le département où tout peut (re)commencer - Localisation : Saint Martin des Champs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grilles FPH
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Polyvalent, le maîtres de maison garantit la logistique quotidienne (accueil, repas, linge, hygiène) tout en créant un cadre chaleureux et sécurisant. Doté d'une autorité bienveillante, il observe la vie du groupe et enrichit les réunions d'équipe par ses partages. Son action est essentielle au bien-être des enfants et à la cohésion du service.
Il a pour principales missions de :
· Contribuer à la satisfaction des besoins de l’enfant : alimentation, hygiène, vêture, … ;
· Participer à l’apprentissage de l’autonomie ;
· Participer à la dynamique d’équipe en termes de continuité d’observation et de prise en charge des enfants ;
· Entretenir et aménager les locaux.
Profil recherché
Savoirs et savoirs faire :
· Capacité à intervenir auprès d’enfants en termes de respect du cadre de vie et de prise en charge ponctuelle ;
· Capacité à prendre en charge de manière autonome un public d’enfants ou d’adolescents sur des sites isolés et à assurer la gestion de repas d’un groupe d’une dizaine d’enfants ;
· Connaissance en matière d’hygiène alimentaire ;
· Connaissance du dispositif d’accueil de la protection de l’enfance ;
· Connaissance informatique
Savoirs être :
· Sens de l’organisation et qualités relationnelles permettant le travail en équipe
· Dynamisme, discrétion et capacité d’initiative
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euros, proposant plus de 100 métiers différents, le Département cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Au sein de la Direction Enfance Famille, le centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l’enfance intervenant sur l’ensemble du territoire finistérien.
Doté d’une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d’accueil.
À propos de l'offre
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Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
· Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
· Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
· Contrat de groupe prévoyance
· Chèques vacances (sous conditions de ressources)
· Coffre-fort numérique
· Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
· Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
· Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
· Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 777/CDEF
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horaires en roulement avec l’autre maitresse de maison (matin ou soir), permis B, déplacements locaux
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Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au corps des personnels ouvriers.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
