UN MANAGER COMMERCE DE CENTRE-VILLE ET TERRITOIRE (h/f) - TOUL
Référence : O054260324001016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Toul recherche UN(E) MANAGER COMMERCE DE CENTRE-VILLE ET TERRITOIRE - Poste à temps complet 35h00
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre, elle est intégrée à la Communauté de Communes Terres Touloises qui compte 41 communes et environ 46 000 habitants.
Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Toul dispose d'un centre-ville historique animé, structuré autour de sa cathédrale, de ses places et de ses axes commerçants. Face aux mutations du commerce (évolution des habitudes de consommation, développement du e-commerce, vacance commerciale), la Ville s'engage dans une démarche volontariste de revitalisation commerciale, en s'appuyant sur les dispositifs nationaux dont le programme Action Cœur de Ville.
Sous l'autorité de la Directrice du Développement et du Programme Action Cœur de Ville, le/la Manager de Commerce constitue le pivot opérationnel de cette stratégie. Interlocuteur privilégié des commerçants et des investisseurs, il/elle agit au quotidien sur le terrain pour maintenir et développer l'offre commerciale, accompagner les porteurs de projets et contribuer à l'attractivité globale du cœur de ville centre-ville et le quartier prioritaire notamment.
Afin d’assurer une véritable cohérence dans les politiques publiques mises en œuvre localement, le poste est partagé entre la Ville et la Communauté de Communes Terres Touloises (80/20 respectivement).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260324001016-manager-commerce-centre-ville-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et capacités requises :
▪ Formation et expérience
– Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, développement économique local, urbanisme commercial, gestion d'entreprise ou équivalent
– Expérience significative dans un poste similaire (manager de centre-ville, chargé de développement économique, conseiller commerce) ou en lien avec le commerce de proximité
– Connaissance des enjeux du commerce de centre-ville et des politiques publiques de revitalisation commerciale fortement appréciée
– Expérience en collectivité territoriale ou en structure para-publique (EPCI, agence de développement) est un atout
▪ Compétences techniques
– Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale
– Connaissance des dispositifs d'aide à l'implantation et au développement commercial
– Capacité à analyser un tissu commercial et à produire des diagnostics territoriaux
– Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils de gestion de projet
– Aptitude à la rédaction administrative, à la production de notes de synthèse et de rapports
– Permis B (obligatoire)
▪ Compétences relationnelles et comportementales
– Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation
– Aisance dans la relation avec des interlocuteurs variés (élus, commerçants, investisseurs, institutionnels)
– Autonomie, esprit d'initiative et réactivité face aux situations imprévues
– Rigueur, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
– Sens du service public et du territoire
– Disponibilité pour travailler ponctuellement en soirée ou le week-end lors d'événements commerciaux
À propos de l'offre
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Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/06/2026. Date limite des candidatures le 30/04/2026 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le grade de rédacteur principal 2ème classe et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2 du code général de la fonction publique (CDD 3 ans).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
