UN MEDECIN A TEMPS NON COMPLET (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260225000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera rattaché au Service Qualité de vie au travail. Ce service est garant de la prévention, de l'action médico-professionnelle, psycho-sociale et des avantages sociaux au bénéfice des agents. Il veille sur leur santé, leur sécurité et leur qualité de vie au travail. Il œuvre afin de garantir un équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
Missions Générales :
• S’assurer de la bonne adéquation entre la santé globale de l’agent et son travail ;
• Informer et conseiller le personnel, l’administration, leurs représentants et les instances autorisées sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail ;
• Participer activement à la prévention des risques professionnels et psychosociaux, à des projets de prévention dans le domaine de la santé au travail ;
• Travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire avec l’ensemble des agents, du service de médecine et de la DRH ;
Missions Opérationnelles :
• Coordonner la surveillance médicale de l’ensemble du personnel et des postes de travail en concertation avec le service de santé au travail (service externalisé) ;
• Assurer une veille sur le milieu du travail ;
• Conseiller l’administration et le personnel en matière de santé et de conditions de travail ;
• Mettre en œuvre des actions d’informations sur l’hygiène, la sécurité, la santé au travail et la santé publique.
Profil recherché
• Connaissances des statuts de la Fonction Publique ;
• Bonne connaissance de l’organisation et des procédures d’une collectivité ;
• Capacité à rédiger des rapports d’expertises ;
• Capacité à prendre des décisions en fonction de la situation clinique de l’agent ;
• Capacité à animer des ateliers de prévention ;
• Capacité d’écoute et sens de la pédagogie ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Disponibilité, rigueur, précision, fiabilité et méthode dans le travail ;
• Sens des relations humaines ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Médecins Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
◦ Être inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins avec une mention médecine du travail souhaitée.
• Quotité de travail : Temps non complet (17h30) ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
