Un médiateur ou une médiatrice du patrimoine - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053260109000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sainte-Suzanne-et-Chammes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le château de Sainte-Suzanne, site appartenant au Conseil départemental de la Mayenne, est un des hauts lieux de l'histoire, du patrimoine et de la culture de la Mayenne. Depuis 2009, son logis abrite un Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine qui présente et explique au public les multiples facettes du patrimoine du Pays d'art et d'histoire Coëvrons-Mayenne et, au-delà, de l'ensemble du département. Chaque année, l'équipe de médiation du site conçoit et anime un important programme culturel : visites commentées, ateliers éducatifs, expositions, démonstrations, reconstitutions historiques...
Le métier de médiateur ou médiatrice du patrimoine au sein du Département de la Mayenne vise à valoriser le patrimoine du Département en s'appuyant sur l'architecture du site, les expositions temporaires et permanentes et les collections. Le médiateur ou la médiatrice du patrimoine contribue à la valorisation du site, accueille le public, anime des visites, des ateliers, des parcours pédagogiques et contribue à la création et à la diffusion de documents d'informations. et contribue au bon fonctionnement du site.
Ce poste est rattaché au service des publics de la direction du patrimoine et en lien étroit avec les autres services de la direction : service ressources et coordination, service recherche archéologique et service connaissance, conservation et valorisation. Le service de rattachement regroupe l'ensemble des médiateurs et des agents d'accueil des trois sites patrimoniaux.
Vous serez également médiateur référent accessibilité et proposerez de nouvelles actions à développer en matière d'inclusion et d'accessibilité des sites patrimoniaux du Département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260109000815-mediateur-une-mediatrice-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Référence grades : cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
- Référence métier : médiateur du patrimoine,
- Formation supérieure de niveau Bac + 3 en histoire de l'art, en médiation du patrimoine ou en valorisation touristique,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Connaissance de la politique départementale dans les domaines du patrimoine et du tourisme,
- Compétences appréciées en matière d'accessibilité (connaissance des publics, Langue des signes française),
- Aisance rédactionnelle, relationnelle et aptitude à la communication orale en public,
- Maîtrise des outils bureautiques et de la suite Adobe (InDesign, Photoshop),
- Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais et des procédures,
- Aptitude au travail en équipe, autonomie,
- Sens de l'innovation, créativité,
- Sens du service public,
- Disponibilité,
- Permis B indispensable.
Contraintes : Temps de travail annualisé (week-ends, jours fériés)
À propos de l'offre
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Mme Sabrina DALIBARD, Directrice du patrimoine : 02 43 53 96 02 ou par mail : sabrina.dalibard@lamayenne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/03/2026
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Médiatrice / Médiateur
