Un médiateur technique chargé de la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) - F/H
Référence : O033260408000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle proximité, démocratie locale et citoyenne
de la Ville de Cenon recrute
Un médiateur technique chargé de la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) - F/H
Au sein du cabinet du maire, le pôle proximité, démocratie locale et citoyenne fait vivre un lien de proximité avec les Cenonnais.es et accompagne la vie des quartiers.
Ce pôle assure ainsi une veille territoriale (cadre de vie, médiation sociale, accès aux droits, prévention) quotidienne, apporte des réponses aux besoins de tous les jours des habitants. A ce titre, il facilite la mise en relation des différents partenaires du territoire et coordonne l’ensemble des actions qui participent à l’amélioration de la vie de quartier dans le cadre du pilotage de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité. Il met également en œuvre les conditions nécessaires pour faire vivre la démocratie locale et les dispositifs de participation. Il propose aussi des animations sociales dans les différents quartiers de la ville.
Sous la responsabilité du chef de pôle en tant que médiateur technique, vous êtes en charge de la mise en application quotidienne de la gestion urbaine et sociale de proximité.
Cadre d’emploi : adjoint technique
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine / travail en soirée occasionnel
Lieu de travail : territoire cenonnais
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260408000382-mediateur-technique-charge-gestion-urbaine-sociale-proximite-gusp-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Envie de rejoindre l’aventure ? voici le profil que nous imaginons :
Formation
- Niveau V (CAP/BEP) ou une qualification équivalente
- CAP APM (agent de prévention et de médiation) serait un plus
- Permis B obligatoire
Expérience
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus
- Travail de terrain en extérieur
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance en matière de médiation
- Capacité à gérer les conflits, les situations de stress
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Capacité à analyser les situations et les besoins des personnes et à repérer les situations à risque
- Capacité à orienter la demande au sein des services et auprès des partenaires
Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Discrétion indispensable
- Disponibilité
Complément d’informations
- Dans le public ou dans le privé, votre expérience a toute sa place chez nous!
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints techniques F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Qui sommes-nous ?
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/05/2026
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Médiatrice / Médiateur
