UN OU UNE CHARGÉ(E) DE MISSION PATRIMOINE ÉCRIT BRETAGNE/PAYS DE LA LOIRE
Référence : O035260609001965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels MAXIMUM ECHELON 3 DU GRADE DE BIBLIOTHECAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou La chargé(e) de mission assure le déploiement, en lien étroit avec les opérateurs nationaux (ministère de la Culture, Bibliothèque nationale de France), des politiques publiques du patrimoine écrit en régions : signalement, conservation et valorisation des fonds anciens, locaux et spécialisés des bibliothèques des collectivités territoriales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260609001965-une-chargE-e-mission-patrimoine-Ecrit-bretagne-pays-loire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
• Niveau Bac +4/5, spécialisation en métiers des bibliothèques
• Intérêt prononcé pour le patrimoine écrit, l’histoire du livre et de l’édition
• Expérience dans le domaine du patrimoine écrit et de la valorisation
Savoir
• Connaissances générales en ingénierie culturelle ainsi que de la chaîne du livre et de ses principaux acteurs
• Connaissance des politiques publiques, de l’organisation des collectivités territoriales et des services publics ainsi que de l’environnement professionnel
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques et métier
• Expérience technique dans les questions de signalement, de conservation et de numérisation des fonds patrimoniaux, maîtrise des techniques de numérisation du patrimoine écrit, du catalogage, de l’indexation
• Maîtrise des normes de conservation préventives et curative du patrimoine écrit, du catalogage et de l’indexation, connaissance des formats de catalogage (Unimarc, EAD)
• Connaissance du cadre juridique des données numériques
• Connaissance des principales institutions et dispositifs autour du patrimoine écrit ; la connaissance des réseaux régionaux de patrimoine est un plus.
Savoir être
• Rigueur professionnelle, sens de l’organisation
• Bonnes qualités rédactionnelles, sens de la synthèse
• Maîtrise de la conduite de projets culturels impliquant de nombreux interlocuteurs, sens de coopération et de la concertation, technique d’animation de réunions, capacité de mobilisation d’un réseau professionnel
• Excellentes qualités relationnelles
• Goût pour la culture, le livre et la lecture
• Autonomie et grand sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
La procédure de recrutement se déroulera en trois phases :
Phase 1 : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser par mail à
Monsieur le Directeur de Livre et Lecture en Bretagne
Mail : contact@livrelecturebretagne.fr
Date limite de réception des candidatures : le 15 juillet 2026
Phase 2 : Sélection le 18 août 2026 par le jury de 5 candidats /candidates maximum
Phase 3 : Entretien de recrutement pour les candidats/candidates retenu(e)s à l’issue de la phase 2.
L’audition des candidats/des candidates devrait avoir lieu le 26 août 2026 à Rennes (35) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Bibliothécaire
