Un ou une gestionnaire Ressources Humaines
Référence : O077260219000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bussy-Saint-Martin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous interviendrez au sein d'un service commun Ressources Humaines s'adressant aux communes de la Communauté d'agglomération.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 gestionnaires, vous participez au traitement de l'ensemble du processus de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents.
Votre mission sera d'assurer le suivi des dossiers de carrière des agents et des élus, ce qui inclut :
-Répondre aux demandes des agents de votre portefeuille et des portefeuilles des collègues en période de congés
-Rédiger les actes administratifs et tous types de courriers.
-Assurez la veille juridique et réglementaires
-Assurer la la mise à jour et le classement des dossiers individuels des agents
-Gestion des absences (saisie et suivi des congés, maladie, accident du travail, élaboration des dossiers auprès du comité médical en cas d'absence de la chargée de mission)
-Gestion de la paie de A à Z (Préparation, saisie, contrôle de paie) jusqu'au mandatement
-Traitement des charges sociales et de la DSN
Vous assurerez également :
- le suivi des visites périodiques auprès de la médecine du travail et des visites d'embauche
L'agent est amené à travailler sur tous portefeuilles d'agents dans la cadre du service commun RH.
Profil recherché
Vous avez une appétence pour la paie
Vous êtes en capacité de produire des tableaux de pilotage
vous avez le sens du service public et vous aimez le travail en équipe.
Ce poste nécessite :
- Une maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Une maîtrise des outils informatiques et logiciels Métiers. La maîtrise de l'outil CIRIL RH serait un plus.
- Des capacités rédactionnelles et sens de l'organisation et de la rigueur
- Une discrétion professionnelles et de la disponibilité
Qui sommes-nous ?
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au coeur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
À propos de l'offre
-
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
