Un ou Une Principale adjointe du collège Louis Nucera (Nice)
Référence : 2025-2105886
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Nice
Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse - Localisation : Collège Louis Nucera 2 Pont René Coty 06300 Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste demande une grande maîtrise de la gestion des ressources humaines et une stabilité certaine en vue d’établir avec les familles des relations de confiance.
L’équipe de direction est fortement sollicitée par tous les partenaires institutionnels, les équipes, les élèves et leurs familles. Une très grande disponibilité est nécessaire avec une très importante capacité d’adaptation et une très grande amplitude du temps de travail.
Poste exigeant mais d’une très grande richesse pédagogique et éducative.
Investissement dans la mise en place des dispositifs pédagogiques tels que devoirs faits, accompagnement personnalisé, vacances apprenantes-école ouverte, mobilités Erasmus
Collaboration active avec l’IEN de circonscription. Connaissance approfondie des différents partenaires de l’Ecole.
Autres compétences :
- Connaissance et maîtrise des dispositifs de la politique de la ville dans le cadre d'un pilotage partagé ;
- Expertise en matière de pilotage pédagogique ;
- Connaissance approfondie du référentiel de l’éducation prioritaire ;
- Capacité à fédérer et à impulser ;
- Capacité à travailler avec les partenaires extérieurs ;
- Capacité de coordination des actions du réseau ;
- Capacité à accompagner le chef d’établissement dans le co-pilotage du réseau.
Profil recherché
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports- titulaire ;
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans ;
- Expérience de l’éducation prioritaire ;
- Disponibilité ;
- Compétences managériales affirmées ;
- Bonne maîtrise de la dynamique de projet.
Compétences attendues
Connaissance et maîtrise des dispositifs de la politique de la ville dans le cadre d'un pilotage partagé ;
Expertise en matière de pilotage pédagogique ;
Connaissance approfondie du référentiel de l'éducation prioritaire ;
Capacité à fédérer et à impulser ;
Capacité à travailler avec les partenaires extérieurs ;
Capacité de coordination des actions du réseau ;
Capacité à accompagner le chef d'établissement dans le co-pilotage du réseau.
Merci de candidater directement auprès du rectorat à l'adresse suivante : gestion-rh-encadrement@ac-nice.fr, en mettant l'adresse du cabinet en copie.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gestion-rh-encadrement@ac-nice.fr
- ia06-cab@ac-nice.fr
Qui sommes-nous ?
L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c‘est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d’une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.
L'académie se compose de 1 176 écoles, 189 collèges et 113 lycées (enseignement public et privé sous contrat). 2 universités sont sur son territoire. Elle accueille 368 263 élèves (dont 198 170 dans le premier degré et 170 093 dans le second degré), 64 066 étudiants et 37 535 personnels (dont environ 12 000 enseignants du 2nd degré public).
Le rectorat, siège de l'académie, compte environ 300 personnels. Ses services administratifs sont structurés en 3 pôles : Ressources humaines - Élèves et établissements - Soutien.
Descriptif du service
Collège REP+ / RECT
Environnement : 664 élèves dont 2 dispositifs ULIS, un dispositif UPE2A, une section sportive (handball) et une SEGPA 64 élèves. Établissement labellisé Erasmus+ / Euroscol / E3D
1 section bilangue Italie
80% de PCS défavorisées / IPS 75
Établissement placé au cœur du réseau d’éducation prioritaire, en inter-degrés, en relation étroite avec les interlocuteurs de la politique de la ville. Le collège est également membre du réseau pédagogique Rives du Paillon.
Actions partenariales développées : OEPRE, école ouverte - vacances apprenantes / Mobilités Erasmus + / Classe orchestre du Conservatoire départemental.
Projets dans le cadre des parcours éducatifs.
La question du climat scolaire et de l’action pédagogique est au cœur du projet de réseau.
Le projet s’articule autour des axes suivants : donner du sens à la scolarité des élèves, aider l’élève à construire son parcours d’apprentissage, accompagner et faciliter son projet d’orientation, favoriser la réussite scolaire, améliorer les résultats aux évaluations et aux examens.
À propos de l'offre
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- Poste susceptible d'être vacant le 1er septembre 2026 ;
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale-titulaire ;
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans ;
- Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée ;
- Disponibilité.
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Poste susceptible d'être vacant au 1er septembre 2026.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
