Un ou Une Responsable de secteur - GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
Référence : O086250605000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à c½ur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de secteur
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250605000623-une-responsable-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
* Faire preuve d'un excellent sens du relationnel et d'un fort esprit de service public ;
* Être autonome, force de proposition, et capable de prendre des décisions de manière réfléchie ;
* Faire preuve d'une grande polyvalence et d'adaptabilité face à des situations variées ;
* S'exprimer avec clarté, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
* Maîtriser l'environnement des collectivités territoriales ainsi que leurs processus de décision ;
* Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et numériques ;
* Être en mesure de piloter, mettre en ½uvre et évaluer les objectifs opérationnels définis ;
* Disposer de réelles compétences en encadrement et en coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
* Savoir planifier, organiser et hiérarchiser les tâches en cohérence avec les orientations des politiques sportives ;
* Être capable de mettre en ½uvre, sur le terrain, les choix techniques et/ou stratégiques définis par la hiérarchie ou les élus ;
* Contribuer activement à l'organisation de manifestations sportives impliquant divers acteurs du territoire ;
* Participer à l'optimisation de la gestion et de l'utilisation des équipements sportifs ;
* Avoir de solides connaissances en matière de réglementation applicable aux ERP (Établissements Recevant du Public) ;
* Connaître les règles fondamentales en matière d'hygiène et de sécurité ;
* Maîtriser la réglementation relative aux activités physiques et sportives ;
* Connaître les principaux risques liés à l'exploitation des équipements sportifs.
Conditions d'exercice des missions
* Horaires de travail irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des exigences liées au service public ;
* Déplacements fréquents dans le cadre des missions ;
* Rythme de travail fortement influencé par le calendrier scolaire, avec des variations saisonnières (été/hiver) et des pics d'activité lors de l'organisation de manifestations sportives ;
* Possibilité d'interventions sur d'autres sites sportifs, dans le cadre de la gestion globale des équipements terrestres ;
* Participation à des réunions et représentations institutionnelles, avec une grande disponibilité attendue, notamment en soirée et les week-ends.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250605000623-une-responsable-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'équipement sportif
