Un ou une Responsable ressources humaines (Lycées) 13090-26 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093260324001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une des deux sous-directions territoriales,
vous accompagnez les équipes de direction et les chefs d'équipe des lycées sur les problématiques RH, proposez des axes de développement, évaluez les actions et proposez des axes d'amélioration.
Piloter la mise en œuvre de la politique RH
Élaborer et actualiser les diagnostics RH à partir du dialogue de gestion (besoins en postes, profils, créations et redéploiements)
Suivre les recommandations d’organisation issues des diagnostics
Apporter un conseil statutaire et conseil RH (recrutement, mobilité, temps de travail, déontologie, droits et obligations…)
Coordonner et accompagner les chefs d’équipe
Participer au recrutement des chefs d’équipe avec les directions des lycées
Accompagner les agents à potentiel managérial non encadrants en lien avec le service formation
Animer le réseau des chefs d’équipe et soutenir leur développement managérial
Suivre la réalisation des objectifs (CIA, demandes de la direction générale)
Gérer les situations individuelles complexes
Conseiller les établissements sur la gestion des situations sensibles et jouer un rôle d’alerte
Analyser les situations et proposer des mesures adaptées (en lien avec les services compétents)
Instruire les dossiers disciplinaires et de mobilité dans l’intérêt du service
Assurer le suivi via des tableaux de bord (RPS, dossiers disciplinaires, redéploiements…)
Assurer les remplacements de courte durée
Suivre l’absentéisme
Organiser le remplacement des agents absents (gestion des contractuels en suppléance)
Mobiliser les solutions d’intérim si nécessaire
Contribuer au maintien dans l’emploi
Accompagner les mobilités à la marge (agents avec restrictions) et leur repositionnement
Participer au suivi des agents en repositionnement (parcours, missions, évaluation, lien avec formation et encadrement)
Identifier les situations nécessitant un suivi médical et mettre en œuvre les mesures adaptées
Profil recherché
✅ Vos connaissances clés
Formation supérieure générale ou spécialisée en ressources humaines, ou expérience professionnelle significative dans le domaine de la gestion administrative du personnel. Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de gestion de carrière et des procédures administratives RH.
✅ Vos savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Skype, Teams), capacité d’analyse et de synthèse, rigueur dans le traitement des dossiers et gestion des priorités.
✅ Vos compétences relationnelles
Capacité d’écoute et d’empathie, sens du dialogue et diplomatie, esprit d’équipe et réactivité. Autonomie, force de proposition et capacité d’adaptation dans un environnement en évolution. Sens de l’organisation et engagement à préserver la confidentialité inhérente aux missions RH.
+ Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation
Un campus des cadres à destination aux encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
