Un ouvrier équipe vieille mer h/f - Département de Seine-Saint-Denis

Référence : O093260309000105

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Le Blanc-Mesnil
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction de l'Eau et de l'Assainissement - Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux
Assurer les opérations d'entretien des espaces végétalisés du patrimoine d'assainissement.

- Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels des sites gérés par la DEA en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail liés au métier et particulières au milieu de l'assainissement. 
-  Veiller à l'entretien des équipements, véhicules et matériels mis à la disposition des agents
- Assister le chef d'équipe dans ses tâches dans la réalisation des interventions techniques et/ou administratives (consignation/déconsignation, Saisies d'informations dans la base de données, ...)
- Assurer la remontée d'informations de l'état du patrimoine entretenu à sa hiérarchie. 
- Assister les équipes de secteur et se mobiliser pour répondre aux demandes urgentes

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations 
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique 
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Profil recherché

Niveau d'études : V
Diplômes requis : CAP / BEP spécialité techniques horticoles
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

À propos de l'offre

  • Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
    À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
    - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations 
    - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique 
    - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
    ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/05/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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