Un policier municipal (H/F) - VILLE DE LANESTER

Référence : O056260304000509

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lanester
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP + prime € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Lanester recrute un Policier municipal (H/F) au sein de la Police Municipale.
L'agent.e sera sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale et sous l'autorité judiciaire du Procureur de la République pour certaines missions de police judiciaire.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités, dans le cadre de la législation et en application stricte des pouvoirs de police du Maire, d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. L'agent.e travaillera en complémentarité avec les forces de sécurité de l’Etat pour certaines missions.

Prévention et assistance aux personnes fragiles, en lien avec les services de secours et/ou le CCAS - Application et contrôle du respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire - Surveillance générale de la voie publique (circulation et stationnement, mises en fourrière) - Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires - Recherche et relevé d’infractions (urbanisme, environnement, occupation du domaine public…) - Surveillance générale de la commune, de ses équipements, de ses manifestations et cérémonies - Coopération avec les différents bailleurs dans les quartiers d’habitat social - Participation à la tenue des permanences, accueil et information des usagers - Appui et polyvalence dans le champ de ses compétences aux autres postes du service (gestion du marché, des objets trouvés…) - Applique les normes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

Profil recherché

Titulaire du concours de Gardien-Brigadier de Police Municipale - Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée - Permis B obligatoire - Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire et de l’environnement territorial - Qualités relationnelles, goût du travail en équipe - Bonne condition physique (patrouilles pédestres et à vélo) - Disponibilité, rigueur et discrétion - Maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels - Garant·e de l’image du service public

À propos de l'offre

  • Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi (horaires différenciés hors période scolaire) avec jours de RTT - RIFSEEP - Travail généralement en binôme avec un autre policier municipal ou un agent de surveillance de la voie publique - Travail ponctuel en soirée, le dimanche et jours fériés en fonction des événements - Indemnité spéciale mensuelle des fonctions des agents de police municipale - Indemnité d’Administration et de Technicité (IAT) - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service - Armement de catégorie D - Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilité - Restauration municipale

    Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://www.lanester.bzh/mairie/offres-demploi/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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