Un Référent Budgétaire, Financier, RH - LE GRAND CHALON
Référence : O071260320000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier et au sein du Pôle Administratif et Financier Environnement, vous assurez, au quotidien et en binôme, la gestion et le suivi des missions administratives, budgétaires et financières pour la direction Gestion des Déchets et Mobilités.
Vos missions principales :
La gestion budgétaire et comptable :
- Participation à la préparation budgétaire avec les services et saisie du budget ;
- Gestion de l’exécution budgétaire et de son suivi (y compris dans le cadre des marchés publics) : réservations de crédits, engagements comptables, bons de commande, gestion de la certification des factures, liquidations des factures et suivi des factures fournisseurs, liquidation des titres, suivi des régies… ;
- Réalisation de documents et des opérations budgétaires : Virements de crédits, décisions modificatives, autorisations d’engagements en dépassement…
- Préparation et réalisation des opérations de clôture de l’exercice budgétaire : rattachements des charges et produits à l’exercice et reports de crédits sur l’exercice suivant,
- Gestion du suivi administratif et de l’exécution budgétaire des marchés publics ;
- Transmission d’informations aux responsables de service de l’évolution de la consommation de leurs crédits ;
- Suivi des autorisations de programmes et crédits de paiement.
La gestion financière et analyse :
- Suivi en lien des dossiers de demande de soutien et de subvention auprès des partenaires extérieurs (Citéo, Europe, État, Département, Région…), de la notification à la clôture du dossier ;
- Participation à la mise en place et au suivi de tableaux de bord de pilotage budgétaire des politiques publiques ;
- Mis en place et suivi des tableaux de bord financiers.
La Gestion des ressources humaines :
- Coordination, répartition du travail et accompagnement du binôme ;
- Suivi des contrats des agents contractuels du Service Collecte ;
- Gestion des absences (congés, organisation du service) ;
- Accompagnement des agents dans leurs démarches administratives RH.
Profil recherché
- De Niveau Bac +2 dans le domaine d’activités recherché ;
- Maîtrise des règles budgétaires, comptables et de la commande publique ;
- Maîtrise des outils bureautiques ( word, excel) ;
- Connaissance du logiciel métiers Astre et du fonctionnement des collectivités territoriales appréciés ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Sens de l’organisation et de la priorisation des tâches ;
- Réactivité et adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
À propos de l'offre
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"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Gestionnaire de comptabilité
