UN REFERENT CONTENTIEUX (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260212000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et de l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.
Au sein du bureau gestion des contentieux, le référent contentieux a notamment en charge les missions suivantes :
• recueille et traite les informations nécessaires au traitement des recours contentieux ;
• assiste la responsable de la mission en charge du contentieux ;
• rédige, le cas échéant, d’autres courriers relatifs à des recours administratifs préalables ou à des demandes de remise de dette ;
• assure le traitement des recours administratifs préalables liés aux suspensions administratives ;
• assure, le cas échéant, les décisions de suspensions administratives en lien avec un autre assistant administratif non rattaché à la mission ;
• réceptionne, traite et diffuse les informations relatives aux dossiers ;
• rédige des courriers en réponses aux allocataires ;
• assure le suivi et la gestion de tableaux de bord
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Analyser des dossiers
Avoir des capacités rédactionnelles
Connaissance de règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
Comprendre et savoir appliquer une réglementation
Connaissance des outils et logiciels informatiques utilisés (Word, excel, parcours solidarité, R.I.R)
SAVOIR-ETRE
Être organisé et savoir prioriser son activité
Travailler en équipe et en transversalité
Être dynamique et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260212000070-referent-contentieux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
