Un Référent Départemental en CAA H/F
Référence : 2026-2416476
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
EPMS Yvetot Cœur de Caux
EPMS Yvetot Cœur de Caux - Localisation : Orne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous intégrez le réseau régional de développement de la démarche CAA en Normandie, initié par l’ARS, dans le cadre de l’instruction nationale du 23 juin 2025.
Vous exercez sur un territoire départemental défini par la structure porteuse.
Rattachement hiérarchique : la Directrice de la Ruche des Possibles
Rattachements fonctionnels :
Coordination régionale : TechLab APF France handicap
Animation du réseau régional : ERHR Nord-Ouest
Équipe départementale des référents CAA (logique de mutualisation et de partage de compétences)
Vous bénéficiez de l’appui d’une équipe régionale soudée et expérimentée, ainsi que de temps de coordination réguliers.
Pour ce faire, vous serez notamment en charge de / d’:
- Faire de la CAA un levier d’impact sur le territoire
Vous êtes un ambassadeur de la CAA et contribuez à rendre effectif le droit à la communication pour toutes les personnes concernées. Par vos actions de sensibilisation, d’information et d’orientation, vous développez une culture partagée de la CAA et valorisez les ressources du territoire.
- Créer et animer une dynamique de réseau durable
Vous fédérez les acteurs du territoire autour d’une vision commune de la CAA et structurez un réseau collaboratif et engagé. En animant les échanges, en favorisant les partenariats et en soutenant les coopérations, vous transformez les pratiques et facilitez l’émergence de projets à fort impact.
- Accompagner concrètement le changement dans les pratiques
Vous soutenez les structures dans le déploiement de démarches CAA adaptées, pragmatiques et centrées sur la personne. Grâce à votre accompagnement, les projets CAA gagnent en cohérence, en qualité et en pérennité, au service de l’autodétermination et de la participation des personnes accompagnées.
- Contribuer à une dynamique collective régionale et nationale
Acteur pleinement engagé du réseau des référents CAA, vous partagez les pratiques, mutualisez les outils et participez à la construction d’une stratégie commune. Vos retours de terrain alimentent la réflexion régionale et nationale pour faire évoluer les politiques et les pratiques CAA.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de type orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou équivalent
- Vous partagez une conviction forte
Vous savez que la communication est un droit fondamental et que chaque personne possède un potentiel de communication. Vous êtes sensible aux enjeux d’autodétermination, de participation et d’inclusion.
- Vous aimez travailler en réseau et faire bouger les lignes
Vous savez fédérer, coopérer et animer des collectifs d’acteurs aux profils variés. À l’aise dans les environnements partenariaux, vous contribuez à créer une dynamique territoriale durable.
- Vous êtes à l’aise avec la conduite de projets et l’accompagnement
Autonome et organisé, vous savez structurer des actions, accompagner le changement et suivre des projets dans le temps. Votre posture est à la fois pragmatique, pédagogique et orientée solutions.
- Vous disposez des bases essentielles en CAA
Vous connaissez les principes fondamentaux de la CAA et avez une appétence pour ses outils et ses pratiques. Une expérience ou une formation en lien avec la CAA et le secteur médico-social constitue un réel atout.
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d’intervention des déplacements réguliers sont à prévoir, (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au cœur de la Seine-Maritime, l’EPMS (Établissement public Médico-Social) Yvetot Cœur de Caux est un acteur public de référence du champ médico-social, né au 1er juillet 2026 de la transformation du CCAS d’Yvetot, dans une dynamique ambitieuse de développement et de structuration de l’offre d’accompagnement.
Fidèle aux valeurs fondatrices du CCAS – bienveillance, inclusion, autodétermination et respect de l’autonomie – l’EPMS s’inscrit dans une approche moderne et globale de l’accompagnement des personnes, en particulier des séniors et des personnes en situation de handicap.
Son périmètre d’intervention, à la fois communal, départemental et interrégional, lui permet de développer des réponses adaptées aux nouveaux enjeux de l’autonomie et de renforcer son positionnement en tant qu’acteur structurant du territoire.
L’EPMS Yvetot Cœur de Caux porte une ambition forte : construire des parcours de vie coordonnés, personnalisés et évolutifs, en s’appuyant sur un environnement favorisant le travail en réseau, l’innovation sociale et la qualité de vie des personnes accompagnées comme des professionnels.
Rejoindre l’EPMS, c’est intégrer une structure en pleine évolution, engagée au service de l’intérêt général et résolument tournée vers l’avenir.
Descriptif du service
La ruche des Possibles a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité.
Ce service s’inscrit dans les politiques nationales d’organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares.
À propos de l'offre
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Lieu : Orne
Candidatures : les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par l’EPMS) sont à adresser à
recrutement@epms-ycdc.fr
EPMS Yvetot Cœur de Caux, 58 rue Joseph Coddeville 76190 Yvetot
Objet : « Référent CAA 61»
Date limite de candidature : le 21 octobre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 04 novembre 2026 après-midi
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- Statut : Fonction Publique Hospitalière – catégorie A – Corps des Assistants Socio-Éducatifs
- Type de contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans
- Rémunération : Indexée à la grille indiciaire des Assistants Socio-Éducatifs et selon profil et expérience
- Temps de travail : au Forfait – ARTT 20 jours
- Poste à pourvoir dès à présent
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé
