Un référent éducatif / Une référente éducative en charge des mineurs non accompagnés (MNA)
Référence : O053260212001158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef du service d'accompagnement des mineurs non accompagnés, la référente éducative ou le référent éducatif coordonne le suivi éducatif des mineurs non accompagnés confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure judiciaire. La référente éducative ou le référent éducatif devra élaborer, piloter et veiller à la mise en oeuvre et au suivi du projet pour l'enfant.
Elaboration d'un diagnostic global (psychologique, physique, social, médical, scolaire, éducatif...) de l'enfant :
- Recueillir et analyser les éléments d'observation du mineur non accompagné
- Evaluer les compétences et les ressources du jeune
- Mesurer les étayages nécessaires
- S'approprier et analyser les informations recueillies auprès des partenaires du territoire
Elaborer, piloter et veiller à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant :
- Co-construire avec le mineur non accompagné le projet pour l'enfant conformément à la réglementation nationale
- Définir les objectifs du projet annuel
- Définir et mobiliser les moyens à mettre en place pour répondre aux objectifs du projet pour l'enfant
- Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant
- Vérifier la bonne mise en oeuvre des axes définis dans le projet pour l'enfant
- Evaluer et réajuster les actions menées dans le cadre du projet annuel
- Organiser la synthèse annuelle partenariale et pluridisciplinaire du projet pour l'enfant
Accompagnement éducatif :
- Apporter un accompagnement adapté au diagnostic réalisé
- Organiser la prise en charge en fonction des besoins repérés
- Organiser et mener des entretiens individuels et / ou collectifs formalisés selon une fréquence adaptée aux besoins
- Favoriser le recours au droit commun chaque fois que cela est possible
- Favoriser et initier les liens avec les partenaires en fonction des besoins du mineur non accompagné
- Rédiger des écrits professionnels
- Garantir et favoriser l'accompagnement à l'autonomie afin de sécuriser la sortie de la protection de l'enfance
Participation au pilotage de l'activité :
- Compléter des tableaux de bord de suivi d'activité
- Veiller à une bonne complétude des dossiers sur le logiciel métier
- Participer activement à la transformation numérique de la DPE
Veille réglementaire et sociale :
- S'informer régulièrement des évolutions réglementaires dans son domaine d'activités
- S'informer sur les nouveaux dispositifs
- Participation aux astreintes du service
- Déplacement sur son territoire d'intervention
Profil recherché
- Connaissance du cadre juridique, du réseau institutionnel et partenarial du champ de la protection de l'enfance ;
- Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, et plus précisément en lien avec le public MNA ;
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse ;
- Maitrise de la conduite d'entretiens ;
- Aptitude à la distanciation et à la maitrise de soi ;
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Maitrise de l'outil informatique.
À propos de l'offre
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Monsieur Karim BENAMARA, Chef du service d'accompagnement des mineurs non accompagnés : 0243594653 ou karim.benamara@lamayenne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
