Un référent(e) de parcours au sein du programme de réussite éducative - CCAS de PERSAN
Référence : O095241008001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Persan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Persan est un établissement portant l'ensemble des actions en faveur des personnes en situations de précarité et des seniors. L'établissement est également mobilisé dans la lutte contre l'exclusion et le soutien au logement. La Ville du Persan est par ailleurs investie dans des actions innovantes et bienveillantes au profit de ses habitants les plus âgés.
Sous l'autorité de la Responsable du pôle Réussite Educative et Parentalité, en synergie avec l'équipe et en articulation avec les partenaires, vous contribuez à la politique de la réussite éducative de la PRE.
Vous serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
? Assurer des suivis individuels d'enfants et/ou de jeunes dans le cadre de parcours de réussite éducative, en recherchant l'implication des parents à tout moment
? Conduire des actions de prévention
? Participer aux réunions pluridisciplinaires du dispositif
? Accompagner les enfants/jeunes dans leur parcours de réussite en recherchant à tout moment l'implication des parents.
? Appliquer les stratégies de conduites conseillées par l'équipe pluriprofessionnelle.
? Diriger les jeunes vers les structures existantes.
? Etablir une médiation entre les animateurs de quartier et leur public : assurer les suivis individuels des jeunes accompagnés qui fréquentent ou fréquenteront les CLEMO, la MJC ou les services municipaux jeunesse de la Ville.
? Elaborer des outils-actions de prévention à mener auprès des jeunes accompagnés en temps individuel ou en semi-collectif.
? Communication et lien auprès de partenaires sur les actions du Pôle Réussite Educative et Parentalité et le suivi des jeunes
? Participation à quelques manifestations de la ville
? Participation à des colloques qui apportent une plus value à la qualité de service du pôle Réussite Educative et Parentalité : et transmission de comptes-rendus écrits à l'équipe
Profil recherché
? Méthodologie et organisation
? Sens de l'initiative et des responsabilités
? Fiabilité et grande rigueur
? Grande capacité de communication écrite et orale
? Dynamisme, autonomie et réactivité
? Sens relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire, diplomatie
? Capacité à rendre compte
? Maîtrise rédactionnelle des écrits professionnels
? Maîtrise de l'outil informatique
? Discrétion et posture professionnelle
? Bienveillance
? Diplôme d'Etat de Travailleur Social avec appétence particulière pour l'accompagnement de familles, enfants et adolescents fragilisés.
? Connaissance des collectivités locales, de l'institution Education nationale, des institutions et dispositifs dans les domaines de la petite enfance, la famille, la parentalité, l'éducation et la jeunesse.
? Respect des procédures liées aux articulations avec les autres institutions.
? Travail en transversalité avec le réseau professionnel de la ville (les enseignants, les animateurs de la ville, les éducateurs du club de prévention, le SSD, la PMI, les RASED,...)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Informations employeur
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président - Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire - 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Poste à pourvoir rapidement. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/12/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
