UN RESPONSABLE DE LA CELLULE INFRASTRUCTURE ET RESEAU (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260225000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Systèmes d’Information et Organisation, le titulaire du poste participera à la définition de la stratégie en matière de système d'information et en assurera la mise en œuvre. Il définira l'architecture technique, en assurera l'inter-opérabilité et coordonnera l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260225000021-responsable-cellule-infrastructure-reseau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Maîtrise de l’Infrastructure technique du Système d’Information (SI) de la collectivité (FW, AD, LAN, WAN, Datacenter…) ;
• Connaissances des normes et procédures de sécurité ;
• Connaissances de l’environnement de développement et d’exploitation ;
• Maîtrise des techniques et outils de la production informatique ;
• Maîtrise des techniques des réseaux de télécommunications ;
• Connaissances de la stratégie de la collectivité en matière de SI ;
• Connaissances de l’environnement et du fonctionnement de la collectivité ;
• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise des méthodes de management d’équipe et de gestion de projets ;
• Esprit d’équipe, direction d’équipe ;
• Capacité d’adaptation et disponibilité ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
À propos de l'offre
-
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Expériences diversifiées de 10 ans couvrant les domaines techniques et de 5 ans en management d’équipe.
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
