UN RESPONSABLE DE LA CELLULE INVENTAIRE PHYSIQUE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251230000640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité de la Responsable du Service Patrimoine et Immobilier au sein de la Direction de Bâtiments et du Patrimoine. Il sera en charge de piloter la mise à jour et le suivi de l’inventaire physique des biens de la collectivité régionale (immobiliers-mobiliers) en lien avec la Cellule Gestion Foncière et la Cellule Gestion Locative du Service Patrimoine et Immobilier, avec la Direction des Finances et avec les autres directions opérationnelles.
• Assurer le suivi des opérations d’entrée et de sortie des biens ;
• Contrôler et consolider les fiches inventaires ;
• Conduire les opérations relatives à la tenue de l’inventaire conformément aux prescriptions réglementaires ;
• Élaborer les outils et procédures internes de recueil et d’actualisation en continu des données utiles ;
• Produire périodiquement des états et tableaux de bord ;
• Piloter le déploiement de la base unique du patrimoine, définir les interfaces des applications métiers en lien avec cette base unique. Plus globalement, élaborer les processus et techniques nécessaires au déploiement de l’architecture SI de la Direction Générale Adjointe du Patrimoine et Action Territorialisée en lien avec les services opérationnels et la Direction des Systèmes d’Information ;
• Assurer le lien régulier avec la Direction des Finances chargée du volet comptable et plus spécifiquement de la fiabilisation de l’inventaire comptable, de manière à mettre en cohérence les données physiques et comptables et ainsi, se conformer aux exigences de la démarche de certification des comptes ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire relative aux opérations d’inventaire ;
• Encadrer et coordonner les missions des agents du service inventaire (effectif 4) pour la bonne réalisation des objectifs à atteindre.
Profil recherché
CAPACITÉS - APTITUDES :
• Connaissance des dispositions juridiques de base relatives notamment code général de la propriété des personnes publiques ;
• Connaissance du cadre budgétaire et comptable en matière d’inventaire ;
• Connaissance des différentes procédures d’inventaire et de valorisation de patrimoine ;
• Connaissance ou expérience de la méthodologie en matière d’inventaire physique ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Des aptitudes au management d’équipe ;
• Rigueur et méthode ;
• Qualités de communication, sens du contact et du travail en équipe ;
• Résidence administrative dans le Sud de l’île avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire, et 2 journées de présence par semaine dans le secteur Nord ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
◦ Versant : Fonction Publique Territoriale ;
◦ Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ;
◦ Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle ( BAC+3 minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
◦ Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
◦ Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
