UN RESPONSABLE DE LA CELLULE OPÉRATEURS STRUCTURANTS / INDUSTRIES CULTURELLES ET CRÉATIVES (H/F)
Référence : O974251014000580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l'Autorité hiérarchique du Responsable du service accompagnement culturel et sportif. Il sera en charge de piloter le suivi administratif, financier et stratégique des opérateurs culturels dit « structurants » (CREPS, FRAC, PRMA...) et mettra en ½uvre les orientations stratégiques définies par la collectivité en matière d'accompagnement des opérateurs sportifs et culturels majeurs.
* Analyser les dossiers de subvention et préparer les rapports et délibérations ;
* Suivre les relations contractuelles et évaluer les actions menées par les structures ;
* Animer des échanges avec les partenaires du champ ICC (publics et privés) ;
* Participer aux instances de pilotage et de suivi (COPIL, commissions, etc.) ;
* Produire des notes, bilans et éléments d'évaluation.
Profil recherché
* Très bonne connaissance des politiques des structures culturelles et sportives ;
* Connaissance des enjeux économiques, juridiques et artistiques des ICC ;
* Maitrise des politiques publiques culturelles et sportives territoriales ;
* Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, logiciels métiers) ;
* Maitrise des outils d'analyse budgétaire et d'évaluation de projet ;
* Aisance relationnelle et sens du service public ;
* Forte capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction ;
* Capacité à conceptualiser et structurer l'information ;
* Autonomie et sens du travail en équipe ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
-
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac +3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/12/2025
-
Chargée / Chargé de production culturelle
