UN RESPONSABLE DE LA GESTION ROUTIÈRE (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084261016000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vaison-la-Romaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Aménagement, la direction des interventions et de la sécurité routière (DISR) est responsable des politiques d’entretien, d’exploitation et de sécurité des 2 372 km de routes départementales, 1 175 ponts, 1 200 murs de soutènement et 150 km de véloroutes du département de Vaucluse.
Avec une organisation territoriale de proximité (4 agences routières et 11 centres d’entretien et d’exploitation routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 agents d’exploitation et agents de maîtrise encadrants.
Les agences routières départementales (ARD) mettent en oeuvre les politiques d’entretien, de sécurité et d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier.
Sont rattachés à ces agences routières, les centres d’entretiens et d’exploitation routières (CEER) et des cellules d’ingénierie routière en charge notamment de la réalisation d’études pour le département mais aussi d’autres collectivités (dispositif Vaucluse Ingénierie).
Sous l'autorité du chef d'agence et de son adjoint, et en lien étroit avec les services du siège, les chefs de centre et techniciens de l'agence, le responsable de la gestion routière contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique d’entretien routier sur le territoire de l’agence.
A ce titre, il contribue au suivi de l‘état du réseau et assure la programmation des opérations nécessaires, notamment dans les domaines suivants : renouvellement des couches de roulement, signalisation verticale et horizontale, équipements de la route, ouvrages d'art et patrimoine arboré.
En fonction de leur technicité et des plans de charge, il assure la conduite d’opérations et la maîtrise d'oeuvre de certains d’entre elles.
Contraintes du poste
• déplacements sur l'ensemble du territoire de l'agence ;
• réunions avec des partenaires extérieurs possibles en soirée (exceptionnel) ;
• mobilisation envisageable en cas d'incident grave ;
• participation en qualité de responsable aux astreintes
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaître le rôle du maître d'oeuvre (MOE) Travaux
Connaître les techniques de construction routière
Connaître les bases en matière d’exploitation, d’entretien
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (SIREO, Lizmap, Word, Excel)
Capacités rédactionnelles (analyse et synthèse)
Connaissance en marchés publics
SAVOIR-ETRE
Avoir un bon relationnel
Savoir animer une réunion
Savoir diriger un chantier
Savoir travailler en équipe
Être méthodique et rigoureux
Savoir rendre compte et alerter
Savoir faire preuve d'autorité et de fermeté
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084261016000088-responsable-gestion-routiEre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
