Un responsable de services éducatifs
Référence : 2026-2290469
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Conseil départemental du Finistère
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche, le Finistère est le département où tout peut (re)commencer - Localisation : Rue de l'Ile longue, 29200 Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable de services éducatifs a pour principales missions de :
· Assurer la responsabilité et la gestion de deux services éducatifs : un accueil d’urgence 3-14 ans et un accueil temporaire 6-10 ans ;
· Assurer le management des équipes ;
· Animer et développer le partenariat ;
· Participer à la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle du CDEF.
Profil recherché
Formation : Licence ou DEES et CAFERUIS/5 ans de services effectifs
Expérience similaire appréciée
Savoirs et savoirs faire :
· Connaissance de la réglementation et des dispositifs de protection de l'enfance, de l'organisation départementale et des politiques enfance-famille-jeunesse de la collectivité ;
· Connaissance des modes de fonctionnement des établissements sociaux, et plus particulièrement des établissements publics de protection de l'enfance ;
· Connaissance et pratique des techniques de projets éducatifs individuels ;
· Elaboration et mise en œuvre d’un projet de service en le faisant vivre ;
· Savoir appréhender et analyser méthodiquement les différentes composantes d’une situation afin de réaliser une gestion et une coordination réaliste et pragmatique ;
· Connaissance des publics accueillis, de leurs besoins et attentes ;
· Expérience d'encadrement technique et hiérarchique d'équipes éducatives, d'organisation et d'animation de services ;
· Facilités de rédaction et de synthèse.
Savoirs être :
· Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale ;
· Savoir conseiller, diriger et prendre des décisions dans le cadre des délégations données ;
· Apprécier le travail en équipe, savoir animer et mener le travail collectif à l'interne et avec les partenaires ;
· Avoir une aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation ;
· Savoir convaincre et fédérer, savoir favoriser l’expression d’autrui ;
· Être doté d’une intelligence affective : maîtriser son affectivité dans les situations et relations les plus difficiles/conflictuelles pour conserver sa pleine efficacité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euros, proposant plus de 100 métiers différents, le Département cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Descriptif du service
Le centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l’enfance intervenant sur l’ensemble du territoire finistérien. Doté d’une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d’accueil.
À propos de l'offre
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Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
· Accès à une offre de formation variée
· Le Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
· Chèques vacances (sous conditions de ressources)
· Coffre-fort numérique
· Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
· Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
· Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
· Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 824/CDEF
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste sur notre site internet www.finistere.fr, rubrique offre d'emploi.
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Déplacements régionaux et nationaux, permis B exigé, astreintes.
Les fonctions s’exercent auprès de mineurs et de familles pouvant se trouver en situation de vulnérabilité, susceptibles de manifester des comportements difficiles, notamment des attitudes d’opposition, d’intimidation ou d’agressivité, réelles ou perçues. La capacité à faire face à ces situations constitue une condition inhérente à l’exercice de toute fonction en protection de l’enfance.
Ces situations font l’objet de mesures de prévention et d’un accompagnement institutionnel, incluant notamment le travail en équipe, l’encadrement hiérarchique, la supervision, la formation continue et des procédures de gestion des situations à risque.
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Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans).
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif
