Un responsable de services éducatifs
Référence : 2026-2377103
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Conseil départemental du Finistère
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche, le Finistère est le département où tout peut (re)commencer - Localisation : Saint Martin des Champs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grilles FPH
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Responsable des Unités Enfance, le responsable de services éducatifs assure la responsabilité et la gestion du service d’accueil d’urgence (SAU) 3-14 ans de l’Unité Enfance de Morlaix – La Garenne, ainsi que la responsabilité de l’équipe des veilleurs de nuit de l’unité. Il encadre 16 agents : 9 éducateurs, 2 maîtresses de maison et 5 veilleurs de nuit.
Le responsable de services éducatifs a pour principales missions de :
· Assurer la responsabilité et la gestion du service d’accueil d’urgence (SAU) 3-14 ans et de l’équipe des veilleurs de nuit de l’unité ;
· Assurer le management des équipes ;
· Animer et développer le partenariat ;
· Participer à la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle du CDEF.
Profil recherché
Formation : Bac +3 ou DEES et CAFERUIS/5 ans de services effectifs
Expérience significative demandée en encadrement d’équipe dans le secteur de la protection de l’enfance.
Savoirs et savoirs faire :
· Connaissance de la réglementation et des dispositifs de protection de l'enfance, de l'organisation départementale et des politiques enfance-famille-jeunesse de la collectivité ;
· Connaissance des modes de fonctionnement des établissements sociaux, et plus particulièrement des établissements publics de protection de l'enfance ;
· Connaissance et pratique des techniques de projets éducatifs individuels ;
· Elaboration, mise en œuvre et animation d’un projet de service ;
· Expérience d'encadrement technique et hiérarchique d'équipes éducatives, d'organisation et d'animation de services ;
· Facilités de rédaction et de synthèse.
Savoirs être :
· Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale ;
· Savoir conseiller, diriger et prendre des décisions dans le cadre des délégations données ;
· Apprécier le travail en équipe, savoir animer et mener le travail collectif à l'interne et avec les partenaires ;
· Avoir une aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation ;
· Savoir convaincre et fédérer, savoir favoriser l’expression d’autrui ;
· Être doté d’une intelligence affective : maîtriser son affectivité dans les situations et relations les plus difficiles/conflictuelles pour conserver sa pleine efficacité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Travail social
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euros, proposant plus de 100 métiers différents, le Département cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Descriptif du service
Le Centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l’enfance intervenant sur l’ensemble du territoire finistérien. Doté d’une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d’accueil.
À propos de l'offre
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Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
· Accès à une offre de formation variée
· Le Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
· Chèques vacances (sous conditions de ressources)
· Coffre-fort numérique
· Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
· Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
· Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
· Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site internet www.finistere.fr, rubrique offres d’emploi.
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Déplacements locaux et régionaux, astreintes.
Les fonctions s’exercent auprès de mineurs et de familles pouvant se trouver en situation de vulnérabilité, susceptibles de manifester des comportements difficiles, notamment des attitudes d’opposition, d’intimidation ou d’agressivité, réelles ou perçues. La capacité à faire face à ces situations constitue une condition inhérente à l’exercice de toute fonction en protection de l’enfance.
Ces situations font l’objet de mesures de prévention et d’un accompagnement institutionnel, incluant notamment le travail en équipe,
l’encadrement hiérarchique, la supervision, la formation continue et des
procédures de gestion des situations à risque. -
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans).
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif
