UN RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT / CADRE DE SANTE (H/F)
Référence : O035260527000511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Gilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CIAS à l’Ouest de Rennes a été créé en 1965. Aujourd’hui, son territoire compte 7 communes (Bréal-sous-Montfort, Chavagne, Cintré, Le Rheu, Mordelles, Saint-Gilles et Vezin-le-Coquet) et permet aux 40 000 habitants de bénéficier d’un égal accès aux services sociaux proposés dans les domaines de la petite enfance, l’aide sociale, l’insertion professionnelle, l’hébergement des personnes âgées dépendantes, les services à domicile, la lutte contre l’isolement des personnes âgées, l’aide aux aidants familiaux.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE A L’OUEST DE RENNES
RECRUTE
Pour sa résidence EHPAD Le Pont Aux Moines (50 places)
UN RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT / CADRE DE SANTE (H/F)
Temps complet
Poste à pouvoir à partir du 1er août 2026
Sous l’autorité du Directeur Général des Services du CIAS et du Directeur EHPAD vous coordonnez l’établissement dans le cadre du projet de vie et du projet de soins.
Missions :
- En lien avec l’infirmier référent soins, coordination et organisation des soins sur l’établissement. Coordination des intervenants libéraux et paramédicaux, médecins traitants, pharmacien, kinés, HAD … Animation des réunions de soins hebdomadaires avec l’équipe pluridisciplinaire
- Gestion quotidienne d’une équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, gestion de l’absentéisme, suivi des organisations de travail, suivi de l’intérim, entretiens annuels d’évaluation, planification des congés, gestion des conflits...
- Préparation de l’état de paie mensuel
- Participation aux recrutements et à l’accueil des nouveaux professionnels
- Suivi des dossiers d’inscription avec l’assistant de direction et participation à la commission mensuelle pour les admissions. Visites de pré-admission des futurs résidents au domicile ou dans un établissement sanitaire.
- Lien avec les familles
- Participation à des réunions de travail inter services (EHPAD, RH, Finances …)
- Utilisation des outils en place et indicateurs de suivi (tableau heures agents …).
- Participe à la gestion du matériel et des locaux, à la gestion des commandes (produit d’entretien, produits d’incontinence …) et suivi des dépenses budgétaires en lien avec le service finances.
Profil recherché
Profil :
Diplôme en lien avec le poste : Infirmier, Cadre de santé, Caferuis, DISAP, Licence Pro ou Master en gestion des ESMS ou formation infirmière coordinatrice
Expérience dans un poste similaire
Maîtrise des indicateurs d’évaluation
Maîtrise des outils informatiques (logiciels soins, planning etc. de préférence TITAN, NéoTime)
Aptitude à l’encadrement et à la gestion des conflits, capacité d’adaptation, capacité à rendre compte
Disponibilité
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages :
• Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre A) (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Ségur)
• Reprise d’ancienneté possible
• Formation continue
• Autres avantages sous conditions d’ancienneté
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 15 juin 2026 à Monsieur la Présidente : de préférence par mail recrutement@cias-ouest-rennes.fr ou par courrier CIAS – Service des Ressources Humaines – Place Toulouse Lautrec – BP 31 – 35310 MORDELLES
Renseignements au 02 99 02 36 30 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
