UN RESPONSABLE DU SERVICE INGÉNIERIE FINANCIÈRE ET FISCALITÉ (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260105000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Economie. Il sera en charge de garantir le bon fonctionnement du service Ingénierie financière et fiscalité. Il sera force de proposition et veillera à l’application et à l’évolution des procédures en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260105000803-responsable-service-ingEnierie-financiEre-fiscalitE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Bonne connaissance dans le secteur bancaire et financier ;
• Bonne connaissance dans le domaine de l'analyse financière et de la gestion des entreprises ;
• Bonne connaissance de la fiscalité des sociétés et des montages optimisés ;
• Bonne connaissance du dispositif de l’octroi de mer ;
• Bonne connaissance de la fiscalité ;
• Connaissance de l'environnement économique et social de l'île ;
• Connaissance des procédures et des mécanismes des fonds Européens (FEDER – FEADER ...) ;
• Connaissance des processus d'intervention en capital des entreprises ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Aptitudes à la conduite de réunions, de négociations, notamment avec les partenaires financiers ;
• Aptitudes à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Présentation...) ;
• Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé, apprécié ;
• Écoute, rigueur, disponibilité ;
• Réactivité, polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire des aides au développement
