UN RESPONSABLE DU SERVICE MARCHÉS ET EXÉCUTION BUDGÉTAIRE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974260413000600

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/05/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité du Directeur des Bâtiments et du Patrimoine. Il sera en charge du pilotage des chaînes administratives, comptables et juridiques de la Direction et assurera l’animation et la coordination des fonctions ressources.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260413000600-responsable-service-marchEs-exEcution-budgEtaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'un service en collectivité ou en établissement public ;
• Bonne connaissance de l'environnement territorial, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• Bonne connaissance du processus de décision des exécutifs locaux, des modes de gestion des services publics locaux, des réglementations applicables aux collectivités ;
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des partenaires institutionnels, publics et privés du périmètre de la Direction ;
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
• Expérience en management d'une équipe ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et requêteurs. ;
• Connaissance du processus de certification des comptes ;
• Maîtrise des règles d'ingénierie de projet et de conduite de projet ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• Conduite d'analyses réflexives et distanciées en prenant en compte la complexité d'une demande ou d'une situation ;
• Organisation, méthode, rigueur, capacité de structuration d'une activité ;
• Grande disponibilité et réactivité ;
• Esprit d'initiative ;
• Capacités relationnelles ;
• Aptitudes à travailler dans un cadre collaboratif et en autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
    Recrutement par voie :
    Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
    Contractuelle (BAC+ 3 minimum avec une spécialisation souhaitée dans le domaine juridique ou financier - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
    • Nouvelle Bonification Indiciaire : Éligible ;
    • Absence de conflit d’intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/06/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Des offres d'emplois recommandées pour vous