Un responsable territorial F/H H/F

Référence : 2026-2359557

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : EPMS Yvetot Cœur de Caux
    EPMS Yvetot Cœur de Caux
  • Localisation : Loos

Date limite de candidature : 21/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité de la Directrice de la Ruche des Possibles, vous accompagnez une équipe de professionnels responsables, dynamiques et passionnés et êtes à l’aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs. 
Vous serez amené à collaborer avec une équipe d’encadrement constituée de 3 professionnels, et vous encadrerez des professionnels salariés de différents services : 

-        L’ERHR NO composé de 2 référents de parcours sur les Hauts de France ;
-        Le dispositif CAA composé d’un coordinateur de l’animation territoriale ;
-        Le dispositif SENS en cours de construction avec un chargé de mission ;
-        Le Fablab itinérant, qui débutera en septembre 2026.

Vous assurez la gestion organisationnelle et le déploiement de ces dispositifs sur le territoire. Pour cela, vous mettez en place des actions favorisant l’autodétermination des acteurs de l’équipe et la dynamique d’intelligence collective. Vous pilotez les différents projets dans une démarche d’autogestion et d’amélioration continue, en cohérence avec les politiques publiques actuelles

Vous êtes chargé de mettre en place les actions permettant une bonne compréhension du territoire des Hauts de France et de veiller à la mise en place de réponse adaptées aux publics sur le territoire. Cela s’organise par différentes modalités : 
•             L’instauration d’une veille sanitaire et sociale ;
•             La mise en place et la participation à des diagnostics territoriaux ;
•             La participation à des groupes de travail ;
•             Le développement de partenariats.

Cette compréhension du territoire vous permet, dans une dynamique partenariale, de développer, impulser, voir porter de nouveaux projets innovants permettant d’apporter des réponses aux besoins repérés et non couverts sur le territoire.

Dans une dynamique de coresponsabilité, vous facilitez l’intégration des services de soins et d’aides en direct des populations, à la fois au niveau des situations individuelles et au niveau stratégique sur le territoire des Hauts de France.

Pour ce faire, vous serez notamment en charge de : 

·        Accompagnez votre équipe
·        Piloter les différents dispositifs
·        Représenter la Ruche des Possibles sur délégation du pilote au sein des instances officielles du territoire des Hauts de France et en collaboration avec le territoire de Normandie 
·        Développer une stratégie d’intervention au sein du territoire en lien avec les acteurs
·        Mener des réflexions territoriales avec les acteurs visant à déterminer le bien agir en tenant compte des contraintes relatives à des situations déterminées, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques
·        Contribuer au diagnostic territorial et le diffuser
·        Amener les acteurs à faire évoluer leurs pratiques afin de co-construire des réponses multi-structurelles
·        Développer, organiser et animer les actions de montée en compétence d

Profil recherché

Vous êtes une personne dynamique, responsable, autonome et souhaitez acquérir une expérience professionnelle passionnante !

Diplômé de type Master, CAFERUIS,  

Le secteur du handicap et du handicap rare, handicap complexe n’a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d’accompagnement des personnes handicapées.

Vos valeurs vous conduisent à valoriser l’autodétermination dans une réflexion systémique.

Qui sommes-nous ?

Au cœur de la Seine-Maritime, l’EPMS (Établissement public Médico-Social) Yvetot Cœur de Caux est un acteur public de référence du champ médico-social, né au 1er juillet 2026 de la transformation du CCAS d’Yvetot, dans une dynamique ambitieuse de développement et de structuration de l’offre d’accompagnement.
Fidèle aux valeurs fondatrices du CCAS – bienveillance, inclusion, autodétermination et respect de l’autonomie – l’EPMS s’inscrit dans une approche moderne et globale de l’accompagnement des personnes, en particulier des séniors et des personnes en situation de handicap.
Son périmètre d’intervention, à la fois communal, départemental et interrégional, lui permet de développer des réponses adaptées aux nouveaux enjeux de l’autonomie et de renforcer son positionnement en tant qu’acteur structurant du territoire.
L’EPMS Yvetot Cœur de Caux porte une ambition forte : construire des parcours de vie coordonnés, personnalisés et évolutifs, en s’appuyant sur un environnement favorisant le travail en réseau, l’innovation sociale et la qualité de vie des personnes accompagnées comme des professionnels.
Rejoindre l’EPMS, c’est intégrer une structure en pleine évolution, engagée au service de l’intérêt général et résolument tournée vers l’avenir.

À propos de l'offre

  • Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous ! 

    Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser à l’EPMS Yvetot Cœur de Caux au plus tard le 06 aout 2026 à   recrutement@epms-ycdc.fr Objet : « Responsable Territorial HDF – réf 4302»  

    Les entretiens de recrutement se dérouleront le 26 aout 2026 après-midi

  • Vous possédez une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire

    ·       Le poste est à pourvoir sur le grade d’Attaché d’administration hospitalière

    ·       Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans

    ·       Rémunération selon profil et conditions statutaires

    ·       Temps de travail au Forfait – ARTT 20 jours

    ·       Poste à pourvoir au 01 janvier 2027

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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    Fonction
    publique
    Hospitalière

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