Un responsable territorial F/H
Référence : 2026-2297709
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
CCAS d'Yvetot
EPMS Yvetot - Localisation : Yvetot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la direction de la Ruche des Possibles/pilote de l’ERHR, vous intervenez sur le territoire Normandie (et ponctuellement Hauts-de-France/IDF) pour :
L’animation et la coordination territoriale
Représenter l’ERHR, le PCPE Polyhandicap et CEC76 dans les instances territoriales (dont Communautés 360).
Développer une stratégie territoriale et animer les réseaux d’acteurs sanitaires, sociaux et médico‑sociaux.
Mener des réflexions territoriales et contribuer au diagnostic territorial en lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS).
Développer et animer des groupes de travail, actions collectives et actions de formation/sensibilisation.
Participer aux comités de pilotage et favoriser la co-construction de réponses innovantes et multi‑structurelles.
Co-animer les fonctions ressources polyhandicap et traumatisés crâniens/cérébro‑lésés.
L’accompagnement des parcours individuels
Identifier les situations de handicap rare ou polyhandicap et favoriser la mise en œuvre de réponses adaptées.
Réaliser des évaluations multidimensionnelles, soutenir le projet de vie et orienter vers les ressources adéquates.
Animer les concertations cliniques et faciliter la coordination autour des situations.
Accompagner les acteurs dans l’élaboration de stratégies d’intervention globales.
Repérer les difficultés rencontrées sur le territoire et contribuer à l’amélioration continue des orientations et services.
L’animation interne de l’équipe et l’organisation du service
Participer au recrutement, à l’organisation et à l’animation de l’équipe.
Accompagner les professionnels, identifier leurs besoins et favoriser la montée en compétences.
Superviser certains volets administratifs, qualité et organisationnels (rapport d’activités, statistiques, coordination interne).
Organiser les entretiens professionnels en lien avec la direction.
Profil recherché
Vous êtes diplômé de type Master 1 ou 2, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) ou équivalent.
Vous maîtrisez la coordination de projets et la structuration d’un travail d’équipe.
Vous communiquez avec aisance, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et adaptez votre discours aux différents interlocuteurs.
Vous entretenez et développez des relations de partenariat durables sur un territoire.
Vous écoutez, analysez et instaurez un climat de confiance avec les professionnels et les familles.
Vous mobilisez vos connaissances des dispositifs sanitaires, sociaux et médico‑sociaux, intégrez les politiques publiques et appliquez les recommandations de bonnes pratiques (dont HAS).
Vous évaluez des situations complexes et accompagnez l’élaboration du projet de vie.
Vous animez des concertations et coordonnez les acteurs autour d’une situation.
Vous utilisez efficacement les outils numériques (bureautique, web, outils collaboratifs).
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au cœur de la Seine-Maritime, le CCAS d'Yvetot est un acteur de référence du champ médico-social, guidé par des valeurs de bienveillance, d'inclusion, d'autodétermination et de respect de l'autonomie. Actuellement engagé dans une phase de développement majeur, la création d'un Établissement Public Médico Social (EPMS) a été votée par le conseil municipal et le conseil d'administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est prévue pour le 01 juillet 2026, consolidant ainsi notre expertise dans l'accompagnement des séniors et des personnes en situation de handicap.
Le périmètre d'intervention de l'EPMS Yvetot Cœur de Caux sera à la fois communal, départemental et inter-régional et structurera ses activités afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'autonomie.
Cette transformation vise à construire des parcours de vie dignes et personnalisés au sein d'un environnement favorisant le travail en réseau et la bienveillance
Descriptif du service
La ruche des possibles a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité.
La Ruche des possibles est composée de différents services en normandie et dans les hautes de France. Les services normands sont : l’ERHR, le PCPE polyhandicap, le centre d’éducation conductive, des missions autours de la CAA.
Ce service s’inscrit dans les politiques nationales d’organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser avant le 01 juillet 2026 au Centre Communal d’Action Sociale –17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Responsable Territorial (H/F) - 4806»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 28 juillet 2026 après-midi
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Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d’intervention du service Normandie et Hauts de France, vous serez physiquement rattaché(e) aux locaux d’Yvetot avec néanmoins des déplacements réguliers en Normandie, plus ponctuellement dans les Hauts de France et en Ile de France. (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade
Les conditions :
Le poste est à pourvoir sur le cadre d’emploi des Attachés d’administration hospitalière
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans
Rémunération selon profil et condition statutaire
Temps de travail : cadre au forfait
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art.59)
Poste à pourvoir dès à présent
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Vacant à partir du 02/07/2026
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Assistante / Assistant socio-éducatif
