UN SECRETAIRE GENERAL ADJOINT (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260616000434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, de contrainte financière accrue et d'exigence renforcée sur la qualité du service public, le secrétariat général adjoint, nouvellement crée, vise à garantir la soutenabilité des politiques des solidarités, renforcer la transversalité des organisations et moderniser les modes de pilotage. Le secrétariat général adjoint comprend la direction ressources et moyens, qui agit en interface étroite avec les directions ressources (finances, ressources humaines, logistique) ; la cellule ingénierie de projet et le bureau inspection et contrôle juridique ; et la cellule applicatifs métiers.
Membre de l'équipe de direction générale adjoint des Solidarités, placé sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, le SGA contribue à garantir la solidité, la lisibilité et la soutenabilité de l'organisation au service des politiques publiques. Il contribue à éclairer les arbitrages et à garantir des décisions fiables, réalistes et soutenables dans la durée.
En lien étroit avec la DGA, il contribue à la vision stratégique et la structuration opérationnelle des moyens nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques.
À ce titre, il veille à la cohérence des organisations, à la fiabilité budgétaire, à la sécurisation juridique et à la qualité des processus internes au Pôle.
Le SGA dispose d'un lien fonctionnel avec l'ensemble des directions du Pôle et avec l’Observatoire de la protection de l’enfance et des solidarités pour les sujets relatifs à l'organisation, au pilotage, au budget et à la sécurisation des procédures dans une logique de performance, de sécurisation et de transformation. Il fédère autour des projets stratégiques et impulse un mangement de la donnée dans une logique de coordination et d'anticipation.
Le secrétaire général adjoint assure le remplacement de la DGA en son absence et est amené à la représenter en instances ou auprès des partenaires institutionnels
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
La connaissance des politiques de solidarités constitue un atout indispensable
Le poste est ouvert à des profils de cadres dirigeants issus de fonctions de pilotage, de gestion, de transformation ou de conseil.
Une expérience en environnement complexe et multi-acteurs est fortement attendue
Une expérience en conseil, audit ou management des organisations est appréciée.
Connaissance en pilotage budgétaire et en analyse financière
Capacité à structurer des organisations complexes et à conduire le changement
Bonne connaissance des environnements juridiques et administratifs publics
SAVOIR-ETRE
Aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision stratégique
Culture de la donnée et capacité à objectiver l'action publique
Qualités managériales reconnues et sens du collectif
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260616000434-secretaire-general-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
