Un technicien ou une technicienne sécurité incendie - ERP - CCAS DE TOULOUSE
Référence : O031260226001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Toulouse est un établissement public qui regroupe 1300 agents au sein de 30 établissements sur la Ville de Toulouse, accueillant des personnes dans différents domaines : personnes âgées, protection de l’enfance, lutte contre les exclusions, handicap et accès aux droits.
Pour gérer ces sites, l’institution dispose d’une Direction des Services Techniques et du Patrimoine (DSTP) dont les missions sont les suivantes : l’entretien, la maintenance, les travaux de réaménagement et la construction de l’ensemble des établissements du CCAS.
La Direction des Services Techniques et du Patrimoine est composée d'environ 70 agents.
Sous l’autorité de la Responsable du pôle Sécurité et Maintenance, et au sein de la Direction des Services Techniques et du Patrimoine, vous assurez le suivi et le pilotage des investissements liés à la remise à niveau et à la mise en conformité des établissements du CCAS, en renforçant l’ingénierie de la maîtrise d’ouvrage directe.
Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :
- Pilotage des projets techniques :
- Conduire les projets de remplacement des systèmes de sécurité incendie et de renouvellement des équipements techniques.
- Superviser et contrôler les travaux liés à la levée des réserves émises par les commissions de sécurité dans les ERP.
- Préparer et accompagner les commissions de sécurité incendie.
- Support à la gestion administrative et contractuelle :
- Rédiger et suivre les contrats d’études, de travaux, de contrôle et de maintenance des équipements techniques (ascenseurs, CVC, portes et portails automatiques, etc.).
- Participer au montage des dossiers d’autorisation administrative.
- Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement de la DSTP.
- Participation au fonctionnement du pôle :
- Travailler en lien avec le chef de pôle et l’autre technicien sur les missions transverses du service.
- Intégrer le pool d’astreinte technique de niveau 1, à raison de 6 à 8 semaines par an en moyenne.
Temps complet, 39h hebdomadaire.
Permis B obligatoire (déplacements sur sites réguliers)
Pour plus d'information, vous pouvez contacter Anaïs Marcotte, directrice adjointe - responsable du pôle administration et moyens généraux : anais.marcotte@ccas-toulouse.fr
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine des bâtiments et équipements. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en bureau de contrôle technique ou en coordination de sécurité incendie et êtes diplômé(e) SSIAP 3.
Vous disposez de solides connaissances en sécurité incendie, réglementation ERP, et équipements techniques du bâtiment.
Vous maîtrisez également les marchés publics de travaux et de maintenance, ce qui vous permet d’accompagner efficacement la mise en œuvre et le suivi des dispositifs de sécurité.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS de Toulouse est un établissement public gestionnaire de 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre candidature :
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire)
en mentionnant la référence : P/TSSIERP/DSTP/0226
à l'adresse mail : recrutement.permanent@ccas-toulouse.fr
avant le 28/03/2026
ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
