Un travailleur social – référent logement (H/F) - CCAS MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076260731001454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année (70% du traitement brut) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent logement accompagne les usagers ou les familles vers et dans le logement (dispositif AVDL).
Sous la responsabilité du chef de service de l’Action Sociale, de l’Insertion et de la médiation, vos missions seront celles d’un travailleur social à 50% en tant que référent logement et à 50% sur des missions d’accompagnement social sur le logement adapté et accompagné des 18 foyers en logement TREMPLIN
Votre cœur de mission sera d’:
1-Accueillir, établir un diagnostic et accompagner les personnes rencontrant des difficultés liées au logement
-Réaliser une évaluation sociale et un accompagnement des personnes orientées vers le logement spécifique
-Aider à résoudre les problèmes divers d’ordre social et administratif en proposant des dispositifs d’aide existants les plus adaptés
-Engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement…)
-Intervenir à domicile ou dans sa structure, dans d’autres lieux délocalisés ou dans les locaux de partenaires ;
-En lien avec le SPASAD, participer à l’accompagnement des personnes atteintes du syndrome de Diogène
2-Assurer un suivi administratif des procédures et favoriser les partenariats
- Participer aux procédures liées au logement insalubre, en lien avec les services de la Ville, dans le cadre des pouvoirs de police du Maire
-Rencontrer les partenaires et participer aux travaux à l’échelle du territoire relatifs à la thématique du logement et de l’habitat
-Évaluer les demandes de logement en résidence, en lien avec la direction du logement adapté et accompagné et préparer les commissions logements
- En lien les agents d’accueil et de médiation, suivre les demandes de logement de droit commun et instruire les appels à candidatures des bailleurs sociaux
- Assurer des tâches administratives : suivi de tableaux de bord, rédaction d’analyses, recueil de données socio-économiques
3-Accompagner le logement social et adapté
-Participer à la mise en place du nouveau projet de nouvelle résidence
-Être associé au déménagement sur la nouvelle Résidence Blanche de Castille des 8 foyers actuellement en logement TREMPLIN
-Accompagner 3 foyers qui n'intègreront pas la nouvelle Résidence et les aider dans leur projet de logement de droit commun
-Attribuer les logements vacants en anticipant le peuplement afin de garantir le taux d'activité dans les meilleurs délais
Profil recherché
- Titulaire d’un DEASS et d’une formation complémentaire en travail social de groupe
et justifier d’une expérience probante dans l’exercice des missions à réaliser et dans les compétences attendues
- Connaissances confirmées concernant les rouages et les compétences en action sociale, formation, logement, santé
- Compétences avérées en techniques d’entretien et analyse des caractéristiques des publics accueillis
- Qualités relationnelles et esprit coopératif attendus : sens de l’écoute, diplomatie, et patience
- Capacités confirmées en anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
- Déontologie, confidentialité et discrétion
- Travail en mode projet et force de proposition recherchés
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement
Jury de recrutement le 10 septembre 2026
Temps complet (39h/semaine avec RTT)
Participation à la mutuelle/prévoyance
Adhésion au CNAS + association du personnel
Participation aux frais de transport (75 %)
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
