UN TRAVAILLEUR SOCIAL PAPH EN CDD OU UN INFIRMIER EN CDD (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260122001391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction de l’action sociale, la Direction de l’enfance et de la famille, la Direction de l’Autonomie qui comprend la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
La direction de l’Autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
Au sein de la direction de l’Autonomie, le service Evaluation et accompagnement a en charge les missions suivantes : l'évaluation médico-sociale du besoin de compensation pour les publics en perte d'autonomie, l'élaboration des préconisations constitutives du plan d'aide ou de compensation, l'élaboration et la validation des plans d'aide, l'accompagnement et le suivi des personnes en perte d'autonomie, l'évaluation des informations préoccupantes, la coordination des actions avec celles des partenaires et la participation aux projets de territoire en faveur de ces publics.
Le travailleur social PAPH ou l’infirmier PAPH :
- Procède à l’évaluation de la perte d'autonomie des personnes demandeuses
- Suit et effectue un accompagnement médico-social de la personne bénéficiaire de prestations APA avec orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires
- Elabore et met en oeuvre de plans d'aide
- Assure l’accompagnement de la mise en oeuvre des plans personnalisés avec coordination des intervenants professionnels et évaluation du service rendu et suivi des situations repérées
- Est le référent du plan d'aide pour les services à domicile
- Procède à la présentation des dossiers dans les diverses commissions
- Evalue les situations qualifiées d'Information Préoccupante par le Service Vulnérabilité Adultes avec mise en place des actions de protection de la personne et/ou préconisations relevant du champ de compétences des autres services
- Participe à la mise en place et travail en lien avec les réseaux gérontologiques locaux et à l'élaboration des procédures et outils de suivi d'activité mis en place par le chef de service
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire obligatoirement du diplôme d’état d’assistant de service social ou du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou du diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale ou du diplôme d’état d’infirmier
Accompagner dans le souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne dépendante, âgée et/ou handicapée
Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et les conseiller
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Animer des groupes pour le travail en réseau
Identifier les situations de risques pour le public de référence
Solliciter l'intervention ou les conseils des médecins coordonnateurs de l'évaluation ou du chef de service, dans des situations très spécifiques
Connaître l’ensemble des missions sociales exercées par la collectivité, des différents dispositifs de protection sociale et juridique, des dispositifs d'aide existants au profit des personnes âgées
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels de gestion du secteur
Connaissances et expérience dans le secteur gérontologique
SAVOIR-ETRE
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Capacité à gérer le stress
Discrétion professionnelle
Qualités d’écoute
Disponibilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionnée en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
