Un(e) « ELAGUEUR (EUSE) (H-F) - VILLE D'EPINAL
Référence : O088260323000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinal
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité directe d’un chef d’équipe de la Direction Cadre de Vie, vous participez à l’entretien et au renouvellement du patrimoine arboré de la ville par des opérations d’élagages raisonnés et des travaux de bûcheronnage. La finalité est de contribuer au maintien d’un patrimoine arboré qualitatif sur le moyen et long terme, bien entretenu et sécurisé pour le public.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Entretien du patrimoine arboré : travaux d’élagages raisonnés et travaux de bûcheronnage sur l’ensemble du patrimoine arboré de la ville selon un plan de gestion et d’intervention établi annuellement par la direction.
- Participer à des travaux de créations d’espaces verts : plantation des massifs saisonniers et pérennes, plantation d’arbres, création d’engazonnements, mise en œuvre de gabions…
- S’assurer du bon état de fonctionnement et de sécurité des équipements mis à disposition en effectuant un entretien et un contrôle quotidien.
Ponctuellement, vous pourrez participer à l’installation des décorations pour la fête de la Saint Nicolas, à la mise en place de décors éphémères, au déneigement en période hivernale. Vous pourrez également renforcer l’équipe d’arrosage en été (remplacement ponctuel), effectuer des travaux d’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, mulchage, désherbage alternatif des plantations et surfaces minérales, taille des haies, ramassage des feuilles, nettoyage des déchets, taille raisonnée des arbustes et vivaces, etc. Vous pourrez intervenir dans le cadre de l’éradication de chenilles processionnaires et la mise en place de pièges à frelons asiatiques.
Profil recherché
Impérativement titulaire d’une formation en élagage, vous justifiez d’une première expérience similaire.
Vous maîtrisez l’utilisation de tronçonneuses. Vous disposez de bonnes connaissances des arbres et de leur fonctionnement et disposez également d’une expérience dans le domaine des créations d’espaces verts. Vous êtes soigneux(euse) avec le matériel mis à disposition, vous aimez travailler en équipe. Aptitude à la conduite de nacelle indispensable.
Vous êtes autonome, force de proposition et faites preuve de disponibilité. Les règles de sécurité au travail sont votre quotidien. PERMIS B IMPERATIF.
À propos de l'offre
-
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps complet : 37 heures hebdomadaire (12 ARTT à l’année)
- Horaires de travail fixes :
Du lundi au jeudi : 7h30 – 11h45 13h00 – 17h00, le vendredi : 7h30-11h30
- Modulation possible de mi-juin à mi-août : du lundi au jeudi 5h00-13h15. Prise de poste à 5H00 lors des épisodes neigeux.
- Disponibilité lors d’opérations et d’événements ponctuels
Chèques déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’action sociale), participation « garantie prévoyance »
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le
20/04/26 à :
recrutement@epinal.fr
WWW.EPINAL.FR/EMPLOI
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 23/04/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
