UN(E) « INFIRMIER(IERE) COORDINATEUR(TRICE) (IDEC)» (H/F) - C.C.A.S. D'EPINAL
Référence : O088261006000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE – CDD 6 mois renouvelable
Le Centre Communal d’Action Sociale met en œuvre la politique sociale de la Ville d’Epinal, en partenariat avec les acteurs sociaux du territoire autour de plusieurs services dont un Service de Soins Infirmiers à domicile (SSIAD).
Dans le cadre d’un remplacement de 6 mois renouvelable, le SSIAD recrute un(e) Infirmier(ière) coordinateur(trice) afin d’assurer l’évaluation, la coordination et le suivi des prises en charge à domicile, ainsi que l’organisation et l’animation de l’équipe du SSIAD, veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins, dans le respect des droits, des choix, de la dignité et de l’autonomie des personnes accompagnées et contribuer à la coordination du parcours de la personne avec son entourage et l’ensemble des professionnels et partenaires intervenant à domicile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088261006000423-e-infirmier-iere-coordinateur-trice-idec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’État infirmier (obligatoire), votre expérience en gériatrie, soins à domicile ou coordination sera appréciée. Vous disposez d’une bonne connaissance du vieillissement et de la perte d’autonomie. Vous maîtrisez la grille AGGIR. Votre connaissance des acteurs et des dispositifs du maintien à domicile sera également appréciée ainsi que votre capacité à analyser une situation, prioriser et prendre des décisions. Vos compétences en coordination et en management d’équipe ne sont plus à prouver ainsi que votre maîtrise des règles relatives au secret professionnel et à la confidentialité.
Vous disposez d’une maîtrise des outils informatiques ; connaissance de DOMILINK et SIDOBA.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le
31/10/2026 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc
88000 EPINAL
Ou via le formulaire : https://www.epinal.fr/recrutement/
Les + : Dispositif Chèques déjeuner -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
