UNE / UN CHARGE(E) DE MISSION RENOVATION ENERGETIQUE - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE

Référence : O034260224000692

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Thibéry
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/04/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Région Occitanie, à travers la mise en place du Service Public Intégré de la Rénovation Énergétique (SPIRE), déploie depuis le 1er janvier 2021 un réseau de Guichets Uniques de la Rénovation Energétique (GURE) qui permettra à tous les ménages d'être accompagnés dans leurs projets, du conseil à la réalisation des travaux, et de mobiliser les professionnels du secteur. Le guichet unique déployé par l'Agglo Hérault Méditerranée a vocation à être la porte d'entrée du service public de la rénovation énergétique sur le territoire pour :
- Orienter et accompagner les ménages vers le parcours d'accompagnement adapté à leur situation
- Animer la dynamique locale de la rénovation énergétique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260224000692-une-charge-e-mission-renovation-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Bac + 2/3 minimum dans le domaine de l'énergie et/ou du bâtiment, ou expérience équivalente
- Connaissance de la thermique du bâtiment, des techniques de maîtrise de l'énergie (équipements sobres et efficaces), des énergies renouvelables, des matériaux biosourcés et des principaux acteurs de notre environnement professionnel
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de simulation thermique statique
- Aisance relationnelle, capacités d'écoute et de vulgarisation de sujets techniques
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur méthodologique : capacité à organiser son travail, ses déplacements, à planifier ses tâches, à saisir les indicateurs, respecter les délais, et de manière générale, capacité à travailler de façon autonome
- Capacité à travailler en équipe : coordination avec l'AREC et Gefosat ainsi qu'avec les agents du service Habitat, communication régulière avec la cheffe du service Habitat sur l'avancement des missions
- Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end
- Expérience 1 à 2 ans souhaitée dans un poste similaire

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
• Permis B exigé

Eléments de la rémunération

En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade de catégorie C ou B filière administrative ou technique de la personne recrutée pour une ou un fonctionnaire territorial ou par référence au 4ème échelon des grades de Rédacteur ou Technicien territorial pour un agent contractuel non titulaire de droit public (1 760.56 € mensuels bruts à ce jour).
A cette rémunération de base s'ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 400 € bruts mensuels ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 350 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 15 € pour la complémentaire santé et 9 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 01 mai 2026 à 17 heures.

    Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49

    Renseignements sur le poste :
    Mme Marine Bodenant, Responsable service habitat : 04 99 47 48 67
    sur les conditions de recrutement : M. Thierry Sahuc, DRH : 04 99 47 48 52

    Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
    Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

Des offres d'emplois recommandées pour vous