Un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) Service Financier
Référence : 2026-2208682
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
E.P.D.A.H.A.A (Accueil du Handicap et de l'Accompagnement vers l'Autonomie)
L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) - Localisation : MARQUISE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) - Affecté(e) au C.H.R.S de la Côte d’Opale – Marquise - Secteur de rattachement : Service Financier du pôle du territoire Maritime.
Votre objectif :
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Suivre et gérer les processus administratifs.
Organiser le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers.
Vos principales missions :
- Saisie des engagements et des récurrences
- Téléchargement et traitement des factures
- Etablir et exploiter des tableaux de bord et en assurer le suivi
- Utiliser et exploiter les outils bureautiques et les logiciels métiers en conformité avec les procédures
- Etablir et exploiter des tableaux de bord et en assurer le suivi
- Collecter, centraliser, contrôler et exploiter les éléments budgétaires et/ou marchés publics
- Participe à l'élaboration du budget des différents services
- Participe à la rédaction du rapport d'activité du service
- En charge du suivi budgétaire
- Chargée du suivi des données d’activité
- Participe à la mise en œuvre du contrôle de gestion
- Participe à la mise en œuvre de la stratégie financière du pôle.
En complément de ces missions, et dans une logique de service public adaptable, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres thématiques selon les priorités ou les besoins du service. Une réelle polyvalence est attendue.
Pré requis :
· Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, Outlook…)
· Expérience en milieu médico-social est un plus
Qualités attendues :
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne dotée d’un bon esprit d’équipe, capable de faire preuve de polyvalence, d’autonomie, de disponibilité et d’écoute. La rigueur, la capacité d’adaptation, ainsi qu’un réel sens du service public seront essentiels pour mener à bien vos missions.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- j.bialecki@epdahaa.fr
- j.bialecki@epdahaa.fr
Qui sommes-nous ?
L’E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l’Accueil du Handicap et l’Accompagnement vers l’Autonomie) a pour mission l’accompagnement et l’inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
L’autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l’établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d’un conseil d’administration.
Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l’établissement relevant de la mission de service public.
Descriptif du service
Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.).
Le C.H.R.S. a pour mission d'assurer l'accueil, le logement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes ou familles connaissant de graves difficultés en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Il s'agit notamment de victimes de violence, de personnes confrontées à l'alcoolisme et aux toxicomanies …
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi :
· Jusqu’à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire,
· 25 jours de congés annuels + 3 jours supplémentaires (sous conditions),
· Rémunération basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, assortie du régime indemnitaire lié au grade,
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Secrétaire
