Un(e) adjoint(e) au chef de groupement - SDIS de Haute-Garonne
Référence : O031260724001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Rouffiac-Tolosan
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Sous couvert ou en remplacement du chef de groupement :
- Participer à la définition des orientations stratégiques du service départemental d'incendie et de secours et les décliner au niveau du groupement
- Manager le groupement et les centres d'incendie et de secours, dans l’objectif de maintenir la permanence opérationnelle des unités placées sous sa responsabilité
- Assurer la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et la gestion budgétaire du groupement
- Représenter le DDSIS sur le territoire du groupement et veiller à la qualité des relations avec les partenaires du SDIS
- Participation à l’astreinte départementale
Profil recherché
- Officier du grade de commandant de sapeurs-pompiers professionnels
- Expérience en unité opérationnelle et de chef de colonne indispensable
- Connaissance du règlement opérationnel et des doctrines nationales et départementales
- Maîtrise des outils bureautiques
Le régime de travail est en service hors rang comprenant par ailleurs des astreintes départementales en fonction de l’emploi opérationnel tenu.
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques d’animation de groupe
- Coordonner plusieurs services
- Savoir gérer et organiser les activités
- Déléguer
- Conduire des entretiens
- Réaliser des revues de gestion des CIS
- Maîtriser les techniques de négociation et de médiation
- Concevoir et suivre des tableaux de bord
Aptitudes et compétences :
- Loyauté, diplomatie et rigueur
- Discrétion
- Dynamisme et force de proposition
- Sens des responsabilités
- Capacité de synthèse, de prise de parole en public et bonne expression écrite
- Aptitude au travail en équipe, au management de proximité
- Sens de l’observation, capacités relationnelles et d’écoute
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du lieutenant-colonel Laurent NICOLAS, chef du groupement territorial Est, au 05.61.14.95.51.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation adressée à monsieur le président du conseil d’administration du SDIS de la Haute-Garonne et d’un curriculum vitae détaillé, devra impérativement être transmis par voie dématérialisée avant le vendredi 13 novembre 2026 dernier délai.
Pour les candidats postulant en interne, la voie hiérarchique sera ensuite sollicitée pour avis par le groupement potentiel humain.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
• leur dernier arrêté de situation administrative ;
• leur arrêté de nomination dans leur grade ou le justificatif d’inscription sur liste d’aptitude ;
• les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
• Le dernier relevé des indicateurs de condition physique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
