Une adjointe ou un adjoint au chef du département environnement du poste de travail
Référence : 2026-2409628
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cour des Comptes
- Localisation : 13 Rue Cambon, 75001 Paris, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département environnement du poste de travail est le point de contact privilégié des utilisateurs pour l'ensemble des services liés au poste de travail. Il garantit la disponibilité des équipements, la qualité du support et l'évolution continue de l'environnement numérique de la Cour des comptes.
Le département est piloté par un chef de département assisté de 7 agents et de 17 correspondants informatiques en région.
Ses principales activités sont :
- L’administration, la gestion et la mise à jour de l’outil ITSM ;
- L’administration et la gestion de la téléphonie fixe et mobile ;
- L’administration et la gestion des systèmes d’impression ;
- L’administration, la gestion et la mise à jour des postes de travail ;
- L’acquisition et le renouvellement des équipements du poste de travail ;
- La gestion des entrées, sorties et mouvements de personnels ;
- La gestion de projets liés à l’environnement de travail ;
- Le support téléphonique et les interventions de proximité, notamment auprès des utilisateurs VIP.
Le département place l'expérience utilisateur au cœur de son action. Chaque intervention contribue à garantir un environnement numérique simple d'utilisation, sécurisé et adapté aux besoins des juridictions financières.
Sous l’autorité du chef du département « Environnement de travail numérique », le ou la titulaire du poste assure un rôle de technicien référent et assiste le chef de département dans le pilotage des activités.
Dans le cadre de ses fonctions, vous assurerez la continuité du pilotage du département en l’absence du chef de département.
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le rôle de technicien référent
- Assurer le support aux utilisateurs, à distance et de proximité ;
- Prendre en charge les incidents et demandes de niveaux 1 et 2 ;
- Administrer les comptes, les droits d’accès et les équipements utilisateurs ;
- Préparer, installer, configurer et déployer les postes de travail ;
- Assurer la gestion et le suivi du parc informatique, des stocks et des équipements ;
- Assurer la gestion de la téléphonie et des équipements d’impression ;
- Participer aux opérations de renouvellement et d’évolution du parc ;
- Veiller au maintien en condition opérationnelle des équipements et à la qualité du service ;
- Assurer la documentation et la mise à jour des procédures techniques.
Assister le chef de département
- Participer à l’organisation et au suivi des activités du département ;
- Contribuer à la priorisation et au suivi des demandes, incidents et projets ;
- Participer à la coordination des équipes, des correspondants informatiques et des prestataires ;
- Contribuer au suivi des projets, des déploiements et des évolutions techniques ;
- Participer au suivi des prestations et des engagements de service ;
- Préparer les éléments de suivi, de reporting et les réunions du département ;
- Proposer des actions d’amélioration de la qualité et de l’efficience du service ;
- Assurer la suppléance du chef de département en son absence.
Profil recherché
Agent de catégorie A et/ou Bac+3 à Bac+5 en informatique ou domaine équivalent, vous devrez maitriser les compétences suivantes :
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des concepts ITSM (gestion des actifs, workflows, incidents et demandes)
- Une expérience de l’outil EasyVista serait appréciée
- Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows
- Une expérience Apple et/ou Linux serait appréciée
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Maîtrise de l’usage des smartphones
SAVOIR-ETRE
- Sens du service public et du service aux utilisateurs
- Rigueur et méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à gérer les situations de crise
- Sens des priorités
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à adapter sa communication à différents interlocuteurs, notamment VIP
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
CONNAISSANCES
- Connaissances de Microsoft MECM
- Connaissances de Windows Server (partages de fichiers)
- Connaissances générales des réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP)
- Connaissance des systèmes de téléphonie fixe et mobile
- Une connaissance de SharePoint est appréciée
- Expérience confirmée dans le pilotage de services numériques
- Expérience en gestion de parc et support utilisateurs
- Expérience de conduite de projets
- Expérience de coordination d’équipes internes et/ou de prestataire
Une expérience managériale serait fortement appréciée.
La connaissance de l'environnement du secteur public constitue un atout.
Localisation
Qui sommes-nous ?
La société a le droit de demander compte à tout agent public de son administration.
C’est le fondement de notre mission : s’assurer du bon emploi de l’argent public et informer les citoyens. Juridiction financière indépendante créée en 1807, la Cour des comptes est aussi une institution moderne, ouverte sur l’extérieur, qui ne cesse d’évoluer et de se transformer dans une logique d’efficacité et d’exemplarité.
La Cour des comptes a quatre missions principales : elle contrôle tous les organismes et institutions recevant de l’argent public, juge les gestionnaires publics, certifie les comptes de l’État et du régime général de sécurité sociale, et évalue les politiques publiques.
Chaque année, la Cour des comptes et ses sept chambres s’assurent de la bonne utilisation de l’argent public par les services de l’État, les établissements publics nationaux, les entreprises publiques, la sécurité sociale et par tout autre organisme en bénéficiant ou faisant appel à la générosité publique. Le contrôle est confié à un ou plusieurs « rapporteurs » assistés de « vérificateurs ».
Ces contrôles donnent lieu à des rapports qui peuvent être rendus publics. Ils consistent à apprécier de manière indépendante, objective et documentée, la régularité et la performance de la gestion d’une entité ou d’une activité. La Cour y présente les éventuels dysfonctionnements constatés et émet des recommandations pour en améliorer la gestion.
Par déclinaison, les Chambres Régionales et Territoriales des Comptes sont compétentes dans le jugement des comptes des comptables publics, le contrôle des comptes et de la gestion, le contrôle des actes budgétaires, et l’évaluation des politiques publiques mises en œuvre localement.
La Cour des comptes et les Chambres Régionales et Territoriales des Comptes constituent les Juridictions Financières.
Descriptif du service
La Direction du numérique et des données (DNUM) conçoit, sécurise et maintient le système d’information de la Cour des comptes et des chambres régionales et territoriales des comptes. Elle accompagne la transformation numérique de l'institution en mettant la technologie et les données au service des missions de contrôle, d’audit, d’évaluation et de certification des finances publiques.
Sa mission est de faciliter le quotidien des agents, de renforcer les équipes de contrôle par une expertise data et décisionnelle, de diffuser l’innovation et de garantir la sécurité du patrimoine informationnel.
Objectifs principaux :
- Offrir un environnement numérique moderne, performant et évolutif centré sur l'utilisateur ;
- Garantir la disponibilité, la continuité et la sécurité des systèmes d’information ;
- Développer des outils métiers sur mesure et accompagner la conduite du changement ;
- Expérimenter de nouvelles solutions et renforcer la protection des données.
Domaines d'activité :
- Gestion des équipements, des postes de travail et support aux utilisateurs (à distance et de proximité) ;
- Administration des infrastructures systèmes, réseaux, services collaboratifs et bureautiques ;
- Gestion des identités, des accès et cybersécurité ;
- Développement et suivi des applications métiers.
Grâce à ses équipes spécialisées, la DNUM assure au quotidien l’exploitation, l’évolution et la modernisation de l’écosystème numérique des juridictions financières.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature devra comporter :
- une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur des ressources humaines ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel ;
- le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon ;
- les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l’administration d’origine (portant mention du traitement indiciaire et du détail des primes et indemnités qui seraient perçues au moment du recrutement).
Il devra être adressé à : recrutement@ccomptes.fr avec la référence CP-DNUM.
Les candidates et candidats sélectionnés pourront être invités à se présenter à la Cour en vue d’un entretien.Les dossiers de candidatures devront parvenir au siège de la juridiction au plus tard le 15 octobre 2026.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRESToutes précisions sur le contenu du poste peuvent être obtenues auprès de :
Jérôme LE GRALL, directeur adjoint du numérique et des données
Tél. : 01 42 98 59 27
Mail : jerome.legrall@ccomptes.frAurélien AGNERAY, chef du département « Environnement de travail numérique »
Tél : 01 42 98 59 97
Mail : aurelien.agneray@ccomptes.fr
Pour tout renseignement sur la procédure de recrutement :Pascal ELIE, chargé de recrutement
Tél : 01 42 98 99 03
Mél : pascal.elie@ccomptes.fr -
Le poste requiert une capacité à conjuguer expertise technique, pilotage opérationnel, coordination d’acteurs et contribution à la stratégie d’évolution de l’environnement de travail.
Vous pourrez ponctuellement représenter le département auprès de différents interlocuteurs internes et externes et à suppléer le chef de département dans ses domaines de responsabilité.
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Emploi permanent de l'Etat à pourvoir prioritairement par une ou un fonctionnaire titulaire de catégorie A, par voie d'affectation CIGEM ou de détachement dans le corps des attachés d'administration de l'Etat pour une durée initiale d'un an renouvelable.
Dans le cas où l'autorité de recrutement ne serait pas en mesure de pourvoir l'emploi par un ou une fonctionnaire titulaire présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir, cet emploi pourra être pourvu par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD, d'une durée initiale de trois ans renouvelable, conclu au titre de l'article L. 322-2 2° b). -
Vacant à partir du 15/09/2026
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Responsable d'exploitation
