UN(E) AGENT D’ENTRETIEN – CRECHE LA HAUT (H ou F) - COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU HAUT BÉARN
Référence : O064260224001433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Oloron-Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UN(E) AGENT D’ENTRETIEN – CRECHE LA HAUT (H ou F)
SUR LA BASE DU CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES
TEMPS NON COMPLET 21H SEMAINE
La Communauté de Communes du Haut-Béarn conduit une politique globale en faveur de la petite enfance. A ce titre, elle propose une offre de service diversifiée, adaptée à l'évolution des besoins des familles en offrant aux familles trois structures d’accueil implantées sur chacun des trois quartiers d’Oloron Sainte-Marie, avec des horaires d’ouverture décalés : L’îlot mômes, Crèchn’do et La-Haüt.
L’agent d’entretien assure le nettoyage et la désinfection des locaux afin de maintenir la crèche dans l’état d’hygiène et de propreté rigoureux qu’exige l’accueil collectif de jeunes enfants. Selon les besoins de service, il/elle peut également assurer ponctuellement des remplacements polyvalents sur les postes cuisine ou auprès des enfants.
MISSIONS :
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la crèche et, en son absence, sous celle de la coordinatrice petite enfance, l’agent d’entretien :
- Suit le plan de nettoyage et le protocole d’utilisation des produits d’entretien et de désinfection pour les différentes pièces ainsi que pour le mobilier et le matériel pédagogique de la crèche.
- Assure l’entretien du linge de la crèche
- Etablit les commandes et gère les stocks des fournitures d’entretien
- Ferme les volets et les portes du bâtiment à clé pour la nuit
- Vient en relais de l’équipe en apportant une aide à l’accueil des enfants quand celle-ci en a besoin (créneaux horaires de fin de journée et parfois pendant les réunions d’équipe)
- Prend le relais sur le poste cuisine sur les absences du cuisinier titulaire
Profil recherché
PROFIL :
- Connaissance de l’utilisation des produits et des machines et des règles d’hygiène en crèche
- Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) souhaité
- Expérience en collectivité appréciée
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Activité en soirée - poste isolé – relations avec les membres de l’équipe, les familles et les enfants
- Rémunération selon la grille statutaire de la FPT, et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur
DEPOT DES CANDIDATURES :
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé avant le 24 mars 2026 dernier délai à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
A noter que les convocations à l’entretien seront envoyées par messagerie électronique.
Pour tout renseignement sur le poste, s’adresser auprès de Madame TOUYAROU, Coordinatrice Petite Enfance au 05 59 10 35 70. Pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au même numéro.
POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
