UN(E) AGENT SPÉCIALISÉ ESPACES VERTS (F/H) - Mairie de Saint Malo
Référence : O035261013001377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Malo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Recrute pour la Direction de l'Ecologie Urbaine
Réaliser les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts
Effectuer des plantations de végétaux et les protéger
- Effectuer des plantations et l'entretien des espaces verts (annuelles-bisannuelles-vivaces)
- Effectuer le traitement et la défense des plantations
- Assurer l'arrosage des végétaux
Entretien du matériel, locaux et outils
- Assurer l'entretien général des locaux de production florale
Participation au sein du service
- Effectuer de manière ponctuel des renforts pour le Pôle zones plantées
- Participer aux différentes manifestations organisées par le service
- Participer aux nuisibles
- Assurer le renfort à la Roseraie
Renfort ponctuel pour la production florale
- Participer à l'entretien des zones arbustives bassins de retenues et parcs
- Participer aux manifestations organisées par le service
- Participer à l'entretien du matériel
- Participer à l'agencement de décors dans les massifs
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Bonne condition physique - Manutention importante
Profil recherché
CAP - BEP
BP agricole option aménagement paysagers, BP travaux paysagers
expérience sur poste similaire
Expérience professionnelle en floriculture et en matière d'arrosage intégré
Connaitre les principales caractéristiques des végétaux
Connaissances des techniques culturales
Connaissances dans le domaine de la décoration florale
Bonnes connaissances en matière d'arrosage intégré
Habilitation nacelle 1B-3B
CACES : Tondeuse, moto basculeuse et mini pelle
Permis BE
Sens du travail collectif
Sens de l'organisation - Rigueur
Esprit d'initiative
Sens du contact avec le public
Minutie
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
