Un(e) agent(e) chargé(e) de l'inventaire et appui administratif - PEZENAS
Référence : O034260127000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pézenas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pézenas, ville des Métiers d'ART, station de tourisme surclassée (8.400 habitants) reconnue Grand Site Occitanie, secteur
sauvegardé.
LA VILLE DE PEZENAS (HERAULT) RECHERCHE
UN-E CHARGÉ-E DE L'INVENTAIRE ET APPUI ADMINISTARTIF
Filière Administrative (Catégorie C) à temps complet
UN-E CHARGÉ-E DE L'INVENTAIRE ET APPUI ADMINISTARTIF
Service Centre Technique Municipal
Poste à pouvoir immédiatement
Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal, vous devrez :
1. Finalisation de l’inventaire du magasin
• Recenser les matériels, fournitures, pièces et outillages présents en magasin
• Identifier et vérifier les références et quantités
• Saisir les données dans l’outil de gestion des stocks (logiciel interne ou tableau)
• Vérifier la cohérence entre le stock physique et les données saisies
• Signaler les anomalies (manques, doublons, références obsolètes)
• Contribuer à l’amélioration de l’organisation et du suivi des stocks
2. Appui ponctuel aux tâches administratives
• Aide à la saisie et au classement de documents administratifs
• Mise à jour de tableaux de suivi
• Participation ponctuelle à des tâches de secrétariat ou de gestion courante du service
• Appui à l’archivage et à l’organisation documentaire.
Profil recherché
Compétences et savoir-faire :
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel ou équivalent)
• Aisance avec les outils informatiques et logiciel de gestion
• Capacité à saisir et organiser des données avec rigueur
• Sens de l’organisation et méthode
• Capacité à travailler de manière autonome tout en rendant compte
Savoir-être
• Sens des responsabilités
• Rigueur et précision
• Discrétion professionnelle
• Esprit d’équipe
• Autonomie et fiabilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Politique RH : Évolution professionnelle
Forte politique de formations
Participation employeur mutuelle
COS (prestations, billetterie, chèques vacances…) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 28/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
