Un.e agent.e d'accueil et de surveillance à 80% - SAUMUR
Référence : O049241105001208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saumur
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saumur recrute pour sa Direction de la Communication, du Cabinet des Élus et du Château
Service Château-Musée
Un.e agent.e d'accueil et surveillance à 80 %
Saison touristique 2025
du 02 février 2025 au 31 janvier 2026
CDD d'1 an renouvelable - article L.332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Vos missions :
* Accueillir et renseigner les visiteurs dans les différents points d'accueil du site
* Surveiller les salles et les objets d'art et veiller à ce qu'aucun acte d'incivilité, de vandalisme ou de vol ne soit perpétré.
* Appliquer les règles de sécurité inhérentes à l'établissement recevant du public et au musée
* Participer aux activités générales du service
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
* Vous possédez une bonne culture générale et une bonne capacité de mémorisation
* Vous êtes digne de confiance et agissez en toute discrétion
* Vous possédez le sens du contact et de bonnes capacités d'expression orale
* Vous parlez l'anglais
* Vous êtes capable de travailler en autonomie mais aussi de vous intégrer dans une équipe
* La polyvalence ne vous effraie pas
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Vos avantages et conditions du poste :
* Travail les week-ends et jours fériés sur planning
* Travail en soirée ponctuel
* Annualisation du temps de travail et saisonnalité
* Congés annuels : 14 jours maximum entre le 01 juin et le 30 septembre et le solde à poser le reste de l'année (sous conditions)
* Rémunération statutaire
* RIFSEEP
* Prime annuelle
* Titres restaurants
* Groupement d'Action Sociale (si adhésion individuelle)
Date limite des candidatures : 06/12/2024 - Entretiens de recrutement : semaine 2 ou 3
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/02/2025
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
