UN(E) AGENT(E) DE BIBLIOTHEQUE - Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière"
Référence : O004260310000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-les-Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le domaine culturel, la Communauté de Communes Alpes Provence Verdon, « Sources de lumière », est compétente en matière de Lecture Publique.
Elle gère et anime, à ce titre, les 17 médiathèques de son territoire en s’appuyant sur une équipe dynamique comprenant des bénévoles impliqués et des professionnels engagés, tous travaillant ensemble pour partager la lecture et la littérature au plus grand nombre
Accueil des publics et fonctionnement des médiathèques
- Assurer l’accueil, l’orientation et le conseil aux usagers.
- Garantir le bon fonctionnement administratif, logistique et informatique des 4 médiathèques du secteur.
- Assurer la gestion des prêts, retours, réservations, retards et relances.
- Gérer les flux de documents (navettes postales et départementales).
- Veiller à la qualité des espaces d’accueil et des services proposés au public.
Gestion et valorisation des collections
- Mettre en œuvre la politique documentaire du réseau : acquisitions, commandes, réception et traitement des documents.
- Assurer la gestion informatisée des collections (logiciel PMB)
- Réaliser des sélections thématiques, bibliographies et actions de médiation autour des collections
Référent du secteur du Haut Verdon
- Agent référent des médiathèques du secteur (Allos, Colmars les Alpes, Thorame-Basse, Allons).
- Coordonner et animer l’équipe de bénévoles.
- Assurer le suivi administratif des bénévoles
Actions culturelles, communication et partenariat
- Concevoir et mettre en œuvre une programmation d’animations culturelles autour du livre et de la lecture en transversalité avec le pôle culture.
- Développer des actions en direction des publics scolaires et de la petite enfance, en lien avec les établissements concernés.
- Accueillir et relayer les animations proposées par la Médiathèque départementale.
- Contribuer à la communication du secteur (portail, newsletter, réseaux sociaux, agenda culturel) et à la valorisation des actions du réseau.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le domaine des métiers du livre.
SAVOIR-FAIRE
Avoir des connaissances de base en gestion et organisation des bibliothèques.
Être doté d’une bonne culture générale, littéraire et culturelle.
Connaître le domaine de la Lecture Publique.
Maîtriser l’usage d’un SIGB (PMB) et des outils informatiques, bureautiques et multimédia.
Connaître les techniques d’animation et de mobilisation (contes, lecture à haute voix, animations autour du livre avec différents publics).
SAVOIR-ÊTRE
Faire preuve d’une grande autonomie et polyvalence.
Avoir des qualités d’écoute, de dialogue et de management.
Posséder un très grand sens relationnel.
Savoir organiser son travail et faire preuve de rigueur professionnelle.
À propos de l'offre
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A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
17 place de verdun
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
