un(e) agent(e) de médiathèque (secteur adulte) - 21h - MONDEVILLE
Référence : O014251215000811
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mondeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
La médiathèque de Mondeville à Quai des mondes est gérée par la direction de la lecture publique et de l’action culturelle, composée d’un directeur et de 7 agents. A l’occasion d’une réorganisation, ce poste est créé pour assurer notamment des missions d’accueil du public et de gestion des collections.
Sous l’autorité du directeur de la lecture publique et de l’action culturelle, vous avez en charge les missions suivantes :
Accueil du public (individuel et groupes)
• Assurer les inscriptions, présenter le service aux nouveaux usagers
• Assurer les prêts et retours des ouvrages
• Conseiller les usagers dans leurs recherches documents, d’informations ou d’ouvrages
Gestion du fonds roman policier et les documentaires adultes couvrant les indices Dewey de 600 à 900
Dans le respect de la politique documentaire du service de lecture publique :
• Gérer le budget dédié aux acquisitions du fonds, préparer et suivre les commandes
• Assurer le désherbage du fonds
• Assurer une veille documentaire ainsi qu’un suivi des suggestions des lecteurs
• Organiser et assurer la médiation auprès des collègues et des usagers, mettre en valeur les collections
Vous participez également au circuit du document (réception des commandes, catalogage, indexation, rangement…) et aux actions culturelles de la collectivité (proposition d’actions, participation, travail de partenariat).
Profil recherché
* Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement territorial et particulièrement d’une bibliothèque municipale et des enjeux associés (évolution du métier, des attentes…).
- Connaissance des procédés de traitement physique et intellectuel des documents (couverture, menues réparations, catalogage, indexation, choix de vedettes matière)
- Connaissance de la production éditoriale du poste
* Savoir faire :
- Appétence et aisance pour les outils bureautiques et numériques. La maîtrise de Orphée NX serait un plus.
- Méthodologie de projet pour les animations
- Qualités organisationnelles (respect des délais, priorisation des tâches).
* Savoir être :
- Fortes qualités relationnelles, aptitude à gérer des conflits
- Sens du service public
- Travail en équipe et en partenariat
À propos de l'offre
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* Conditions de travail :
- Poste à temps non complet 21h/35h, travail un samedi sur deux.
- Travail en open space
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : Lundi 26 janvier 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
