UN(E) AGENT(E) LIVREUR PORTAGE REPAS REMPLAÇANT (H/F) - MAIRIE DE CROLLES

Référence : O038260723002038

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Crolles
Domaine : Transports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/08/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute pour sa période estivale dans le cadre de contrats répartis sur 6 semaines, un(e) agent(e) livreur portage repas (H/F). Sous l’autorité de la responsable unité social et « bien vieillir » au sein du pôle développement social, de la direction des services à la population, vous contribuez au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en apportant un repas, assurez une veille sociale et sanitaire, en alertant sur tout problème repéré et contribuez au bon fonctionnement du pôle restauration collective et transition alimentaire en assurant diverses tâches dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

• Vérifier que les repas préparés correspondent bien aux commandes reçues
• Effectuer l’ensachage au vu de la feuille des commandes dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Vérifier la température du véhicule, brancher le véhicule sur les prises électriques prévues lorsque nécessaire
• Aller chercher le pain destiné aux livraisons de repas, chaque matin
• Charger et organiser les sachets repas dans le véhicule de service dans le respect de la chaîne du froid
• Effectuer la tournée en respectant l’ordre des livraisons prévues sur la feuille de commande
• Remettre le repas au bénéficiaire ou le placer directement dans le frigidaire si les conditions l’exigent
• Distribuer en milieu de mois les menus de la semaine suivante et aider les bénéficiaires à remplir leur commande
• Récupérer les commandes et les transmettre à l’agent administratif chargé de les traiter
• Assurer le remplissage de la « fiche mensuelle de suivi des livraisons PAD » et s’assurer du respect des protocoles (plats témoins). Alerte ses supérieurs en cas d’anomalies
• Réaliser les contrôles de température et les enregistrer sur la feuille de suivi et alerter le cas échéant
• Porter la tenue réglementaire en fonction de la tâche à effectuer (conditionnement, ensachage, livraison)
• Vérifier que les bénéficiaires sont à leur domicile et échanger avec eux
• Rendre compte à la responsable de l’unité sociale / bien vieillir des situations préoccupantes
• Transmettre des informations communales aux bénéficiaires du portage de repas (plan canicule…)
• Contacter les services de secours en cas d’urgence
• Veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule et des matériels utilisés, selon les procédures en vigueur

Profil recherché

• Permis B exigé
• Savoir communiquer et transmettre des informations
• Savoir livrer des repas dans le respect de ses horaires de tournée
• Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter
• Connaître les signes d’anomalie devant faire l’objet d’une alerte auprès de sa hiérarchie sur l’état de la personne
• Savoir s’adapter aux différentes situations d’échanges avec les personnes bénéficiaires
• Être très attentif à l’hygiène et à la sécurité alimentaire dans sa façon de travailler

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 0.4 mois

    - Poste à temps non complet à 30 heures hebdomadaires, à pourvoir sur les périodes suivantes :
    → du 31 aout au 13 septembre avec deux jours de tuilages le 27-28/08/2026
    - Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique territorial : équivalent du SMIC. Port des EPI obligatoires
    - Avantages : Participations transports en commun et abonnement location de vélo.

    CANDIDATURE
    Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 16 aout 2026 :
    Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES

    En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »

    Renseignements complémentaires : Marie Rouveyre, responsable unité social et « bien vieillir » : 04 76 08 04 54

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 27/08/2026

  • Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

Des offres d'emplois recommandées pour vous