Un.e agent.e technique et animateur.trice - 31h30 - CHENOVE

Référence : O021260703000756

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chenôve
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Lundi – mardi – jeudi et vendredi : 7h00 à 8h30 – 11h45 à 16h00 – 17h00 à 18h30
Mercredi : 7h00 à 9h00
L’agent.e technique effectue l’entretien des surfaces, des locaux et des restaurants scolaires.
Il.elle est sous la responsabilité du responsable de site.
L’animateur.trice est responsable des enfants qui lui sont confiés. Il.elle organise et met en œuvre des activités récréatives pour les enfants tout en veillant à leur sécurité.

Mission 1 : Entretenir les locaux et désinfecter le restaurant scolaire
Activités :
Décaper, rénover, désinfecter diverses surfaces.
Répartir les missions au sein de l’équipe.
Trier et évacuer les déchets courants.
Participer à l’entretien et à la désinfection des locaux, du matériel et du linge.
Alerter le responsable de site en cas de dysfonctionnement ou d’insécurité dans les locaux.

Mission 2 : Gérer le matériel et les produits d’entretien
Activités :
Préparer le matériel nécessaire à l’exécution de l’activité.
Organiser le stockage des produits d’entretien et du matériel.
Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produit.
Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Percevoir les tâches à exécuter.

Mission 3 : Encadrer un groupe d’enfant
Activités :
Accueillir les enfants dans un espace aménagé.
Animer les temps d’accueil selon les projets d’animation
Donner les informations et les consignes aux enfants et les faire appliquer.
Sensibiliser les enfants aux règles de vie collective.
Gérer les conflits entre enfants.
Mission 4 : Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Activités :
Respecter le rythme et veiller à l’hygiène de l’enfant.
Appliquer, contrôler les règles de sécurité et vérifier la bonne utilisation du matériel lors des activités.
Soigner un enfant ou pour les cas graves, prévenir les secours et la direction.
Connaître la procédure d’évacuation des locaux.

Profil recherché

Savoirs :
Environnement des collectivités territoriales, organisation et fonctionnement des services de la Ville.
Connaitre les techniques d’entretien.
Connaitre les produits utilisés.
Connaitre les rythmes et besoins spécifiques des enfants.
Règles d’hygiène et de sécurité.
Réglementation en vigueur.
Rythmes scolaires et des différents temps périscolaires.
Geste de premier secours.
Procédure d’évacuation des locaux.

Savoir-faire :
Savoir utiliser le matériel et les produits.
Savoir animer différentes activités.
Savoir-faire un pointage (écrit, oral et tablette).
Organiser son travail.
Gérer les urgences.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • 2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Des offres d'emplois recommandées pour vous