UN(E) AIDE SOIGNANT A DOMICILE (H/F) - Poste à temps non complet (29 heures/semaine) - CCAS DE NIORT
Référence : O079260226000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Niort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale, en tant qu'établissement public local met en œuvre la politique sociale de la ville de Niort.
Il a pour missions de mettre en œuvre les orientations définies par son conseil d'administration. Ses missions sont les suivantes :
- Accompagner les publics les plus vulnérables
- Favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap
- Décliner une offre d'accueil du jeune enfant adaptée aux besoins des familles
- Renforcer le lien social par la médiation
- Observer l'évolution des besoins sociaux
Pour sa mission de maintien à domicile, le Centre Communal d’Action Sociale dispose un service autonomie à domicile (SAD) sur qui intervient sur l'ensemble du territoire de la commune, destiné à toute personne âgée de plus de 60 ans ou de moins de 60 ans en situation de handicap, même temporaire.
Au sein du Service Autonomie à domicile, nous recherchons 2 aide-soignants H/F).
Rejoignez-nous si vous cherchez à exercer votre métier dans un cadre privilégié et personnalisé, en assurant des soins d'hygiène et de confort à domicile, selon des prescriptions médicales.
Nous sommes fiers de proposer une prise en charge humaine et adaptée pour nos bénéficiaires, grâce à une équipe dédiée composée de 13 aide-soignant(e)s et 1 infirmière coordinatrice.
Venez vivre une expérience enrichissante en intégrant une équipe qui place l’humain au centre de ses préoccupations. N'hésitez pas à vous renseigner.
L'accueil du matin dans les locaux du CCAS, consacré à la préparation de votre journée de travail et aux échanges au sein de l'équipe, vous permettra d'assurer les missions décrites ci-dessous.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260226000925-e-aide-soignant-domicile-poste-temps-non-complet-29-heures-semaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant.
- Vous possédez une expérience significative auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.
- Vous partagez nos valeurs de respect, d’écoute et d’autonomie.
- Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et appréciez le travail en équipe.
- Permis B obligatoire.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au cadre d'emploi des aide-soignants territoriaux.
Un contrat peut être proposé à un candidat non fonctionnaire, sous certaines conditions (diplôme, notamment)
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable selon les conditions de l'article L.332-8 2° alinéa du code général de la fonction publique et dans la limite d'une durée totale de six ans. Tout renouvellement de contrat à l'issue de ces six ans, fera l'objet d'un CDI.
REMUNERATION
Tous les montants donnés ci-dessous sont calculés au prorata du temps de travail du poste.
- La rémunération de base du poste est calculée selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (1 520 € brut/mois minimum pour un aide soignant à l'échelon 1 en tout début de carrière), à laquelle s'ajoutent :
- Un régime indemnitaire pouvant aller de 276 € brut/mois à 290 € brut/mois, selon votre situation.
- Un complément de traitement de 49 points d'indice majoré (+199,87 € brut/mois).
- Une prime dite "grand âge" de 97,77 € brut/mois.
- Une majoration de salaire pour le travail effectué les dimanches et jours fériés.
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l’expérience sur poste et/ou missions similaires
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort (équivalent comité d'entreprise)
- Prime vacances : 662,80 € brut maximum versés en juin, au prorata du temps de présence (perçue à partir de l'année N+1)
- Participation employeur pour toute adhésion aux contrats-groupes négociés par la collectivité, relatifs à :la complémentaire santé (30 € brut/mois)
- la prévoyance dont maintien de salaire (22 € brut/mois)
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Renseignements auprès de Madame Marie GENTET, Infirmière coordinatrice du service de soins infirmiers à domicile : 05 79 78 70 33 ou Madame Sophie SABIRON, Cheffe du service autonomie : 05 49 78 72 87.
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Aide-soignante / Aide-soignant
