Un.e animateur.trice référent.e éco quartier - VILLE DE BESANCON
Référence : O025260217001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction vie des quartiers :
UN.E ANIMATEUR.TRICE REFERENT.E ECO-QUARTIER
AU SEIN DE LA MAISON DE QUARTIER DE PLANOISE
Missions :
Planifier, organiser, mettre en oeuvre et animer des projets d'activités, d'animations et évènements en lien avec les secteurs Eco-quartier, développement durable et transition écologique en faveur de différents publics tout au long de l'année
Réaliser les dossiers de demande subvention
Assurer le suivi administratif des actions (tableau des fréquentations, établissement des feuilles horaires des vacataires, suivi indicateurs pour les bilans...)
Suivre et gérer la communication liée aux différentes activités et actions du secteur Eco quartier
Etre un interlocuteur au nom de la maison de quartier pour les dispositifs et évènements spécifiques : animations quartiers d'été, Label Eco-quartier, fête de l'Eco-quartier, Cité éducative, PEDT, Pacte d'émancipation de la jeunesse à Planoise...
Effectuer l'évaluation des projets d'activités ou d'actions
Etre une personne ressource auprès des collègues en matière de bonnes pratiques dans le domaine du développement durable
Construire et développer des partenariats
Respecter les procédures mises en place en matière de : congés / récupérations, comptabilité, suivi des vacataires, diffusion de l'information
Veiller à transmettre toutes les informations utiles et nécessaires à l'accueil de la maison de quartier pour accueillir et renseigner le public dans les meilleures conditions
S'assurer que les tâches administratives liées au développement des actions ou des événements ont été intégrées dans le planning de travail du Pôle administratif
S'impliquer dans la réflexion, la rédaction, la mise en oeuvre, l'évaluation et l'actualisation du projet social de territoire en particulier sur le volet développement durable
Contribuer au bon fonctionnement global du Centre Nelson Mandela
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
Titulaire du BPJEPS spécialité EEDD ou équivalent
Qualités relationnelles avérées
Capacité à organiser et à animer des activités en direction des jeunes
Capacité à instituer des relations de confiance et de reconnaissance par les habitants et à susciter leur participation
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Capacité à innover, à s'adapter et à écouter
Permis B obligatoire
Date limite de candidature : 19 mars 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 01/04/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux, lauréats de concours.
contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme recherché de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Philippe RENOU, Chef de service au 03 81 87 84 94 ou 06 81 14 58 48
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/06/2026
-
Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
