Un.e assistant.e de collection XX ème siècle et art contemporain - VILLE DE BESANCON

Référence : O025240405001568

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Besançon cedex
Domaine: Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants


La Ville de Besançon recrute pour le Musée des Beaux-Arts et d'Archéologie de la Direction des Musées du Centre

Un.e assistant.e de collection XX ème siècle et art contemporain

Missions :

Aider à la réalisation des projets en lien avec le XXème siècle et l'art contemporain,
Assurer la régie des accrochages: suivre les dossiers de prêt, rédiger les contrats de prêt, organiser et suivre les mouvements d'oeuvres (transports, assurance),
Convoyer les oeuvres,
Participer au montage et démontage des accrochages et expositions,
Gérer le matériel et les fournitures de conservation préventive nécessaires à ces projets,
Effectuer les recherches documentaires nécessaires au travail de la directrice en lien éventuellement avec les documentalistes: enrichissement des dossiers documentaires, recherches aux archives et en bibliothèques, constitution des dossiers d'oeuvres...
Assurer les relations avec les artistes et le suivi des dossiers: lettre de commande, dossier d'appels à projets,
Suivre la communication interne et externe autour des projets du XXème siècle et contemporain,
Participer à l'écriture de textes pour les accrochages et les expositions,
Organiser les prises de vue des oeuvres en lien avec la documentation.
Apporter son concours à la conservation Beaux-Arts selon les besoins

Profil recherché

Profil et compétences requis :

Connaissances et compétences en histoire de l'art
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et adaptabilité
Compétences de compréhension et d'analyse
Compétences relationnelles
Sens des responsabilités
Maitrise des outils informatiques

Date limite de candidature : 5 mai 2024

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothéques.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

À propos de l'offre

  • Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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